招聘100人30个岗位
为了及时补充县城学校师资队伍，进一步优化师资结构，经研究，拟从全县行政、事业单位公开选调工作人员100名，现将公开选调的相关事项公告如下。
一、选调原则
公开选调坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持公开、公正、竞争、择优和流向合理的选拔原则。
二、选调计划及相关条件
（一）选调计划：本次公开选调事业单位人员100名，具体职位及要求见《2025年城步苗族自治县教育系统事业单位公开选调工作人员职位表》(见附件1)。
（二）选调条件
1.报名参加公开选调应当具备下列资格条件。
（1）遵纪守法，身体健康，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出。
（2）教师岗位选调范围为城步苗族自治县乡镇学校（园）已满服务期的在编教师；英语教研员、体育辅导员岗位选调范围为全县已满服务期的在编教师；综合管理、党建专干岗位选调范围为全县行政、事业单位已满服务期要求的在编在岗专业技术岗和管理岗工作人员。其中，报考幼儿园教师岗位者年龄限35周岁以下，即1990年1月1日以后出生；报考党建专干、体育辅导员和综合管理岗位者年龄限30周岁以下，即1995年1月1日以后出生。
（3）报考小学教师岗位的应具有相应小学教师资格证。报考初中教师岗位的应具有相应学科初中及以上教师资格证。报考高中教师岗位的应具相应学科高中教师资格证。报考幼儿园教师岗位的应具有幼儿园教师资格证。
（4）近3年年度考核结果均为合格及以上等次。
（5）具有3年以上事业单位工作经历，且在现工作单位工作满1年。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）具有职位要求的其他资格条件
2.有下列情形之一的，不得参加公开选调。
（1）涉嫌违法犯罪正在接受有关机关审查调查尚未做出结论的人员；
（2）受党纪、政纪处分期未满或正在接受纪律审查的人员;
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）评定为基层岗位未满服务期的人员；
（5）法律法规规定的其他情形。
三、选调程序
选调工作按发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、选岗、公示、调动等程序进行。公告在城步苗族自治县人民政府网站（http://www.chengbu.gov.cn）和县人社局、教育局网站发布。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2025年8月5日至7日
（上午9：00-12：00；下午1：00-5：00）
2.报名地点：县教育局六楼会议室
3.报名须知：报名时须带身份证、毕业证、教师资格证等有效证件原件和复印件、近期免冠大一寸电子彩照3张，填写的《2025年城步苗族自治县教育系统事业单位公开选调工作人员报名表》一式二份（附件2，以下简称《报名表》），单位同意报考选调考试证明一份（附件3），分岗位报名，每位考生限报一个岗位。
4.报考人员应认真阅读选调公告，报考符合条件的岗位。报考人员填写的报名信息必须真实、准确、有效，并签字承诺。报名工作人员对报名者的资格进行审查并签具意见，资格审查贯穿整个选调程序。
（二）考试
1.笔试
（1）经资格初审后确定参加笔试人员名单，有效报考人数与选调职位计划数的比例原则上不低于3:1。笔试达不到开考比例的，可适当降低开考比例，降低开考比例的岗位笔试成绩须达到60分及以上，未达到者不进入面试环节。
（2）笔试内容：教师、体育辅导员、英语教研员岗位的笔试内容为学科专业知识；综合管理、党建专干岗位的笔试内容为公共科目+文字写作。
（3）笔试满分为100分。教师、体育辅导员、英语教研员岗位的笔试成绩占综合成绩40%，综合管理、党建专干岗位的笔试成绩占综合成绩60%。
（4）笔试时间及地点见准考证。准考证领取时间另行通知，地点设县教育局政工股A412室。
2.面试
（1）按照笔试成绩，从高分到低分按选调计划1∶2的比例依次确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)，如实际参加面试人数与选调岗位计划数比例未达到2：1的，则该岗位面试人员的面试成绩须达到70分及以上，达不到者不得进入后续程序。
（2）面试内容：教师岗位面试内容为城步现使用的学段学科教材，体育辅导员面试内容为义务教育学段体育与健康，英语教研员面试内容为中学英语。面试采取微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟。综合管理、党建专干面试采取结构化面试。面试实行100分制（保留2位小数），教师、体育辅导员、英语教研员岗位的面试成绩占综合成绩60%，综合管理、党建专干岗位的面试成绩占综合成绩40%。
（3）面试的具体时间与地点见《面试通知书》，《面试通知书》发放时间另行通知，面试者凭有效身份证和《面试通知书》参加。
（三）体检
1.根据笔试和面试成绩折算的综合成绩（保留2位小数）从高分到低分根据岗位计划数等额确定体检人员，综合成绩相同的，教师、体育辅导员、英语教研员岗位以面试成绩优先，综合管理、党建专干岗位，以笔试成绩优先。
2.体检不合格者不进入考察环节，因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可流动调配。
3.体检时间、地点另行通知。
（四）考察
体检合格的，确定为考察对象。考察采取广泛听取意见、查阅档案、核实身份证明材料等方式进行，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察意见。
（五）选岗
对考察合格的小学教师、初中教师按照同一岗位综合成绩从高分到低分排名，依序选择工作单位。因特殊情况不能在规定时间内参加选岗的，视为自主放弃选岗资格，需服从县教育局安排，不服从安排的视为放弃选调资格。选岗由县教育局组织实施，县纪委派驻组、县人力资源和社会保障局负责监督、指导。
（六）公示
考察合格者确定为拟选调对象，并在发布选调公告网站进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为选调对象;对反映有影响聘用问题并查实的，取消选调资格。
（七）办理相关手续
公示期满无异议者，报县人力资源和社会保障局审批，按有关规定办理调动和聘用手续。确定聘用单位的教师须签具《承诺书》、遵守聘用单位制度，选调人员岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数空缺，则高职低聘。
四、其他事项
1.本次公开选调工作由县纪检监察部门全程监督，由县人社局负责指导。报名参加选调人员应及时了解公告发布网站关于此次选调的工作信息，保持手机畅通，如因个人原因造成影响的责任自负。
2.本次选调异动的学校管理人员聘用到新单位后，原所任学校管理职务自然消失，按普通教师调入新单位。选调异动的教师按所选学校的岗位职数情况重新聘用确定岗位等级，办理所聘岗位工资。
3.其他未尽事宜由县教育局负责解释。
4.监督举报投诉及咨询电话
监督举报投诉电话：13786998039（杨）
咨询电话：13789169995（王）
