为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2025年博才建业学校编外合同教师招聘工作，现将有关事项公布如下：

1招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

2人员管理

实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。

3报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

9.在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

（三）招聘岗位、计划数及具体条件

1.招聘总人数约35人。

2.招聘岗位。小学语文教师：约12人；小学数学教师：约10人；小学英语教师：约2人；小学体育教师：约5人；小学音乐教师：约2人；小学美术教师：约2人；小学心理教师：约2人。

3.具体条件如下：

（1）年龄：35周岁及以下（35周岁及以下指1989年7月8日及以后出生）。

（2）学历水平：应具有本科及以上学历。

（3）教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。

（4）普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。

（5）其他条件：学历证书、相关资格证书等取得时间、年龄及其他时间计算截止日期为2025年7月8日。所有需审核的证书，均需纸质版原件，不能用复印件、电子稿、相关证明等替代。

4招聘程序

发布信息—报名（含资格初审）—面试（含资格复审）—笔试—试教—体检—考察（含资格终审）—公示和聘用—签订劳动合同。

（一）发布信息

招聘公告于7月8日通过学校公众号公布。

（二）报名及资格初审

1.报名时间为7月10日-7月16日，报名方式：通过问卷星在线报名（报名材料务必真实，提供虚假材料者一律取消资格）。

2.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将通过电话或短信方式通知。资格初审合格人员为有效报名人员。

(三)面试及资格复审

1.有效报名人员进入面试及资格复审环节。

2.面试及资格复审时间、地点和具体要求：7月18日上午带上所有证书原件和复印件(见第3项)到博才建业学校进行面试和资格复审。

3.面试及资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：

①本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);②毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;③教师资格证书、中国教师资格网证书验证截图;④普通话水平等级证书、普通话水平等级证书网页验证截图;⑤其他获奖证书等。

4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。

5.面试方式为结构化面试，时间2分钟，面试成绩当场公布，满分为100分，80分为合格线，低于合格线者不进入后续程序。

(四)笔试

1.在达到面试合格分数线的人员中根据面试分数从高到低，按比例入围，其中语文、数学入围比例为1:3内，英语、音乐、美术、体育、心理入围比例为1:5内，确定进入笔试人员。

2.笔试时间、地点及要求见通知短信。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为综合知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。设置合格分数线为60分(含)，低于笔试合格分数线的考生不进入后续环节。

4.笔试成绩查询时间、方式：当天告知。

(五)试教

1.笔试成绩合格以上考生进入试教环节，由工作人员引导到相应的考室参加试教。

2.试教成绩当场公布(成绩四舍五入，保留小数点后两位)。试教满分为100分，设置合格分数线80分(含)，低于合格线者不进入体检程序。

3.音乐、美术、体育学科岗位考生除试教外，还需进行专业技能展示，专业技能展示占试教成绩10%。

4.试教内容及程序

试教内容由现场抽取。

程序如下：

①30分钟备课。

②试教：时间5分钟。无生试讲，但教学设计及讲课内容要求考虑学生因素，教学环节自定，不使用多媒体课件。

(六)总成绩合成

考生总成绩=面试成绩×10%+笔试成绩×40%+试教成绩×50%。(总成绩四舍五入，保留小数点后两位)

(七)体检

1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按试教成绩从高分到低分依次确定入围体检人员(含递补阶段)。

2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。

3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补2次)。

(八)考察

体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证(学历、教师资格、普通话水平等级等)、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。

考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、师德师风、业务能力、工作实绩等进行考察。

考察不合格者不予聘用，在同一岗位且笔试和试教成绩在合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补2次)，经体检合格后进入考察程序。

(九)公示和聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校公示栏予以公示，公示期为5个工作日。

(十)签订劳动合同

经公示无异议后，所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

5其他

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.本公告由长沙市岳麓区博才建业学校负责解释。

3.咨询电话：8223208082232062监督电话：0731-89730088