招聘12人5个岗位
一、益阳市交通投资运营集团有限公司下属子公司简介
（一）湖南铁投银城高速公路有限公司简介
湖南铁投银城高速公路有限公司是益阳市交通投资运营集团有限公司的全资子公司。主要负责湖南高速S20和S71线益阳绕城段的运营管理，公司注册资金壹亿元。
益阳绕城高速公路起于长常高速高新区苏家坝枢纽互通，往西经杨梅塘、石笋、邓石桥，跨资水进入李昌港乡，经迎风桥镇北，终于长常高速迎风桥枢纽互通，主线全长40.26公里。全线设有金盆山、邓石桥、新桥河3处收费站，于2015年12月31日正式通车运营。
（二）益阳金汇物流园有限责任公司简介
益阳金汇物流园有限责任公司是益阳市交通投资运营集团有限公司的全资子公司，成立于2013年03月，公司注册资金壹亿元。
金汇智能快递产业园项目位于益阳市赫山区，基地北侧为学府东路，东侧为十洲路，南侧为街坊路，本项目总建筑面积30294㎡，由1#分拨仓储中心、倒班楼及配套设施等组成。设计处理能力为出港5万件/日、进港5万件/日，峰值处理能力为出港10万件/日、进港10万件/日。
现因工作需要，面向社会公开招聘12名员工。其中，湖南铁投银城高速公路有限公司4名，益阳金汇物流园有限责任公司8名。
二、招聘原则及基本条件
（一）招聘原则
公开、竞争、择优；重操守、重能力、重经历。
（二）招聘基本条件
1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决定；
2.身体健康，精力充沛，能胜任高强度，较密集工作任务；
3.具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识；
4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感；
5.认同公司企业文化、经营理念，服从工作安排；
6.善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神和饱满的工作热情；
7.有下列情况之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除处分的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）不得报考任职后即构成回避关系的；
（6）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘岗位及要求
详见附件：《益阳市交通投资运营集团有限公司下属子公司2025年公开招聘岗位计划表（第一批）》。
四、招聘程序
本次招聘采取发布公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等主要程序进行。
（一）发布公告
在益阳交投集团网站(http://jft.yiyang.gov.cn)、益阳市国资委网站（http:www.yiyang.gov.cn/gzw）网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：即日起至2025年4月19日17时止。
2.报名方式：采用网络报名方式,报名人员将相关资料发送至邮箱：274212941@qq.com，邮件标题为：“应聘岗位-XXX(应聘者姓名)。”
3.报名提交资料（压缩成文件包）
（1）报名表（PDF文档）。应聘者自行下载报名表格，按要求填写相关个人信息，须真实、准确、有效。
（2）身份证、学历证书、职称及职业资格证书等扫描件或电子版。
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。
（4）近期正面免冠1寸蓝底彩照电子版。
（三）资格审查
集团公司组织对报考人员提供的资料进行审查。提交资料主要信息不实、虚假或不符合招聘岗位要求的，资格审查将不予通过。通过资格审查的人员，集团公司人力资源部以电话、短信或邮件通知参加笔试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。
通过资格审查参加笔试人数的比例原则上不低于1：5，参加面试的比例原则上不低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争力的岗位，经集团公司同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
(四）笔试
通过资格审查的人员参加笔试，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平、文字能力和业务素质等。笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
1.面试对象：按招聘计划1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人选。
2.面试形式：采取结构化面试，实行百分制。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。
3.综合成绩：按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。
4.综合排名：按综合成绩高低进行排名，综合成绩相同的按面试成绩确定，进入体检、考察环节。
面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳交投集团、益阳市国资委官方网站公布。
（六）体检
按综合成绩排名等额确定体检人员。由指定医院体检，标准参照湖南省公务员体检标准执行，费用自理。
（七）考察
体检合格者进入考察环节。根据岗位特点，了解考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、现实表现、岗位匹配度等，并对资格进行复审。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位党组织研究决定，按照应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（八）公示与聘用
1.根据考察情况，确定拟聘用人选并公示。
2.公示无异议的拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，表现优异者，一年后可根据规定按程序转为公司直聘。
所有聘用人员实行试用期制度（试用期包括在劳动合同期内），试用期满不合格的，取消聘用。
（九）薪酬待遇
薪酬按所属子公司薪酬制度执行，缴纳五险一金，享受年休假等福利待遇。
五、其他事宜
1.凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
2.招聘实行诚信原则，资格审查贯穿招聘全过程。报名者要对所提交信息、资料的真实性负责，凡发现弄虚作假、违反考试纪律的或不具备相应职位资格的，一律取消考试、聘用资格。
3.本公告未尽事宜，由益阳市交通投资运营集团有限公司人力资源部负责解释。
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