招聘1人
湘潭建工集团有限公司是湘潭城乡建设发展集团有限公司下属市场竞争类国有企业，注册资本5亿元。公司重点聚焦城乡基础设施建设、建筑工程施工、建筑材料生产及资产资源经营与管理，集融、投、建、研、管、经、服等于一体的现代化企业。公司拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级以及公路养护甲级等专业资质，计划三年内打造成集房建、市政、水利、环保、公路施工（养护）资质为一体的“全牌照”企业。
根据公司发展需要，适应市场竞争需求，增强公司人才队伍竞争力，现启动公开招聘工作，具体内容如下：
【招聘需求】
此次计划公开招聘人员1名：
【招聘要求】
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.身体健康，能胜任报名岗位工作。
3.应聘人员须符合报名岗位所需条件，应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）,应聘人员为2025届毕业生的毕业证、学位证须在2025年7月31日之前取得。
4.不得报考的情形：在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察部门或司法部门审查尚未作出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除纪律处分的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定及其他不宜聘用的人员，不予接受报名。
【招聘程序】
一、报名
1.报名时间：2025年4月9日8:00-4月15日17:30。
2.报名方式（以下方式任选其一）：
（1）网上报名。应聘者填写《湘潭建工集团有限公司2025年公开招聘报名表》（详见附件），并将报名表、身份证、学历学位证书等原件的扫描件电子档发送至xtjg_hr@163.com邮箱，邮件标题格式统一为“城发建工集团+岗位+姓名”。
（2）现场报名（工作日时间8:00-12:0014:30-17:30）。应聘者在工作时间内将相关资料送至湘潭建工集团有限公司四楼人力资源部进行报名登记。
3.报名要求：
（1）应聘人员报名成功后不得更改个人信息。报名环节不对应聘人员进行资格初审，应聘人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。
（2）本次公开招聘岗位专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业目录》）设置。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件。所学专业未列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录的，由建工集团招聘工作领导小组进行认定。
（3）应聘人员应及时关注公司官网的公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间和信息的，自行承担责任。
二、现场资格审查
1.现场资格审查对象：所有报名成功者均为资格审查对象。
2.现场资格审查内容：现场资格审查主要查验应聘者的报名表、身份证、学历学位证（2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）及招聘岗位要求的其它相关资料。应聘者须携带上述证书证件、材料的原件及复印件，2024年高校毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。
未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。
说明:现场资格审查具体时间及安排另行通知。
三、面谈和面试
此环节最低开考比例为1：3，若资格审查合格人数未达到最低开考比例，则取消该岗位招聘计划。面谈和面试公告发布后，如出现弃考情况造成岗位没有形成有效竞争的，面谈和面试环节继续。
（一）面谈
1.面谈对象：岗位计划数与资格审查合格人数的比例超过1:10需进行面谈，当岗位计划数与资格审查合格人数的比例未超过1:10时，不进行面谈，直接进入面试。
2.面谈内容：主要考察应聘者的学识水平、综合素质、岗位匹配度、求职意愿、专业特长、形象气质等，面谈成绩总分100分，设置合格分数线80分，低于合格分数线不进入面试环节，面谈成绩不带入下一轮。
说明:面谈具体时间及安排另行通知。
（二）面试
1.面试对象：面谈成绩80分及以上或岗位计划数与资格审查合格人数的比例未超过1:10的所有资格审查合格的应聘者。
2.面试方式：面试采用半结构化面试的方式进行，满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试重点考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。设置面试合格线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。
说明:面试具体时间及安排另行通知。
四、成绩排名
根据面试成绩从高分到低分的顺序排名，成绩相同的，按主考官给出的面试成绩排序。
面试成绩排名在公司网站和建工集团一楼大厅进行公布。
五、体检
根据岗位面试成绩从高分到低分排名按招聘计划1:1比例确定体检名单，体检时间、地点将另行通知。体检项目和标准参照湘潭市事业单位公开招聘人员体检规定执行，体检项目中包含毛发检测，费用由应聘者承担。
六、考察
1.公司将对体检合格人员的应聘者资格进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
2.以上环节中，如有体检、资格复审、考察结果不合格或主动放弃者，按应聘者成绩从高分到低分依次替补，递补不超过一次。
七、确定拟聘人选
考察程序完成后，根据考察结果，由湘潭建工集团有限公司研究确定拟聘用人员名单。
八、公示与聘用
1.对拟聘用人员的相关信息在公司网站和建工集团一楼大厅进行公示，接受社会和群众监督，公示时间为5个工作日。
2.公示期满，对公示无异议的聘用人员按规定办理聘用手续并报市国资委、城发集团备案。拟聘用人员未在规定时限内报到、签订劳动合同并到岗工作的，取消聘用资格。
九、注意事项
资格审查贯穿招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料的，一经查实，将按照有关规定处理。
十、纪律要求
应聘人员和有关工作人员必须严格遵守相关纪律,湘潭建工集团有限公司纪委负责全程监督。
【联系方式】
1.咨询电话：18684723631/13037323033；
2.纪检监督电话：0731-52805998；
3.咨询时间：工作日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30；
4.建工集团网站：http://jg.xtcfjt.com/index.html;
5.集团地址：湖南省湘潭市岳塘区东泗路48号。
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