招聘21人19个岗位
湖南人才市场有限公司成立于2014年12月18日，是湖南省人才集团下属国有企业，其前身为中国湖南人才市场，为全国人力资源诚信服务示范机构、湖南省促进就业人力资源服务示范机构、湖南省高质量发展人力资源服务企业、长沙市优质人力资源服务机构、长沙市人力资源服务重点企业促进就业示范机构、湖南省人力资源服务协会副会长单位。公司是综合性人力资源服务供应商，开展人才精准配置、考试评价、智慧档案、专业技术人才服务、人力资源外包、灵活用工等人力资源全产业链业务，致力于为人才及用人单位提供720°人力资源服务。
为适应业务发展需要，结合公司实际情况，现面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。
二、选聘方式及范围
以内外结合的方式公开选聘。
三、选聘职数
共计21名，其中：中层正职13名，中层副职8名。
职数分布如下：
| 序号 |
组织架构 |
部门名 |
正职数 |
副职数 |
| 1 |
公司 |
总经理助理 |
1 |
|
| 2 |
营销中心 |
大客户1部 |
1 |
|
| 3 |
大客户2部 |
1 |
|
|
| 4 |
大客户3部 |
1 |
|
|
| 5 |
商务支持部 |
1 |
|
|
| 6 |
交付中心 |
人才配置部 |
1 |
1 |
| 7 |
档案服务部 |
1 |
1 |
|
| 8 |
考评服务部 |
1 |
1 |
|
| 9 |
命题服务部 |
1 |
|
|
| 10 |
专技人才服务部 |
1 |
1 |
|
| 11 |
外包派遣部 （海猎公司） |
1 |
1 |
|
| 12 |
职能中心 |
综合部 |
1 |
1 |
| 13 |
财务部 |
|
1 |
|
| 14 |
分子公司 |
湘西分公司 |
1 |
1 |
|
|
合计 |
13 |
8 |
|
四、岗位任职要求
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实敬业，具备良好的职业道德。
2.个人品行优良，团队意识、大局观念强，良好的职业素养和较高的综合素质。
3.有强烈的事业心和责任感；具有开拓创新精神，具备中层管理职责的管理能力和专业知识（包括但不限于综合管理能力、沟通能力、团队协作能力、学习能力、逻辑思维能力、专业能力、解决问题能力等）。
4.具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力。
5.服从统一调配，具有良好的心理素质，身体健康。
6.限制条件。有下列情况之一者，不得参与选聘。
（1）受党纪政纪处分尚在影响期的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查的；
（3）有其他不适宜参加选聘的情形。
（二）岗位职责和任职条件
招聘岗位的职责和任职条件详见《湖南人才市场有限公司中层管理干部公开选聘计划表》（附件）。
说明：
1.全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
2.应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。以上学历学位证书（学历认证）必须于招聘公告发布之日前取得，均以证书落款时间为准。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
3.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。
4.市场公司在职人员竞聘中层正职的任职年限要求：有2年以上中层副职及以上工作经历，或在中层副职下一层职级工作累计满3年。
市场公司在职人员竞聘中层副职的任职年限要求：有2年以上主管岗位工作经历，或工作累计5年以上。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、选聘程序
（一）公开报名
1.报名截止时间：2025年4月2日18:00，逾期报名无效。
2.报名方式：网上报名。
3.报名网址：
https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=eghwgoaxygao&isSignUp=false
每人限报一个岗位。按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。报名材料包括：身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等岗位所需的相关材料原件扫描上传。未按要求提交资料造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
1.时间安排：2025年4月上旬。
2.根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查。通过资格审查的，通知应聘者参加面试；未通过资格审查的，不另行通知。
（三）面试
时间暂定为2025年4月中下旬，具体时间、地点另行通知。
（四）考察及体检
1.考察。根据综合能力测试结果，对考察人选的报名资格复审，并通过对考察人选所在工作单位进行函调、个别访谈、查阅人事档案等方式全面考察德、能、勤、绩、廉情况。
2.体检。考察人选赴指定医院进行体检（含毛发检测），体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如无适合人选，则取消该岗位招聘。
（五）公示
经公司班子集体研究决定拟任人选后，公开选聘拟录用人员名单将公示5个工作日，接受监督。
（六）聘用、合同签订
公示期满无异议后，办理相关聘用手续，签订《劳动合同》等。
六、薪酬与待遇
公开选聘的中层管理干部，按市场公司薪酬管理制度执行，享受国企正式职工工资及福利待遇（含五险二金、工会福利等）。
七、咨询电话
综合部0731-85063002
咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:30。
原文网址在这里，长按可复制哦~
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