招聘4人1个岗位
为了进一步加强审计工作，湖南省审计厅（以下简称省审计厅）面向社会公开招聘一批专业技术人员（编外合同制）。
一、岗位及人数
审计业务岗位，专业技术人员4名。
二、工作职责
按照省审计厅工作安排和要求，协助开展审计业务、数据处理与数据分析等工作。
三、报考条件
（一）基本要求
1．具有中华人民共和国国籍;
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3．具备良好的政治素质和道德品行;
4．具有大学本科及以上学历，取得相对应的学位，年龄40周岁以下（1984年3月以后出生）;
5．身体健康，能够适应经常出差的工作要求。
（二）专业资格条件
1．所学专业为计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、大数据技术与工程硕士，财政学、税收学、会计学、会计硕士、审计硕士，金融学类；
2．报考人员应具备一定的数据处理和分析经验，了解常见的统计、趋势分析等算法模型；
3．具有以下职业资格之一：会计师、审计师、注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许金融分析师（CFAⅡ级及以上）、金融风险管理师（FRM）、注册信息系统审计师（CISA）、全国计算机等级四级合格证书、计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书（中级及以上）、大数据分析师（中级及以上）、CDA数据分析师（Ⅱ级及以上）、BDA数据分析师（中级及以上）及同等效力职业资格证书。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4．有不良信用记录的人员;
5．与省审计厅机关及所属事业单位领导干部有任职回避情形的人员;
6．法律法规及政策规定不得聘用的人员。
三、报考程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过省审计厅门户网站发布招聘公告。
（二）网上报名
1．报名时间:2025年3月3日8:00至3月7日17:30。
2．报名方式:采取网上报名的方式进行。报考人员登录网上报名系统（http://bm.hnrcsc.com）报名，如实填写相关信息，同时上传岗位要求的相关材料（身份证、学历学位证书、相关资质证明扫描件）和近期一寸正面免冠电子相片。报名表请妥善打印保存，资格复审时审查。
（三）网上资格初审
省审计厅按照招聘资格条件对报考人员进行资格初审。
（四）打印准考证
准考证打印时间为2025年3月19日9:30至3月22日9：30。报考人员应及时登录湖南人事考试网查看资格初审结果，资格初审通过者自行下载并打印准考证。
（五）考试
主要测试考生履行岗位职责所需要的政治理论素质和业务知识等，满分100分。笔试最低开考比例一般为5:1。报名人数未达到开考最低开考比例则相应核减招聘计划。
笔试时间：2025年3月22日（星期六）上午9:00。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。
（六）笔试成绩公布
笔试阅卷结束后，将及时在省审计厅门户网站公布报考人员笔试成绩。
（七）资格复审
按招聘计划1:3的比例，在报考人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。
资格审查有关事项另行公告，请关注省审计厅门户网站。
（八）面试
面试采取结构化面试，面试对象为资格审查合格人员。具体时间及相关规定另行公告。
（九）成绩合成与排名
笔试、面试按百分制折算成综合成绩，保留小数点后两位，四舍五入，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。综合成绩相同者，以笔试成绩得分高者进入下一环节。
（十）体检与考察
根据应聘人员的考试成绩，按照1:1的比例确定考察与体检对象，在省审计厅门户网站公布。
体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
考察主要核实考察对象的职业资格、工作经历、遵纪守法、职位匹配度等情况。
体检与考察环节出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（十一）确定拟聘对象与公示
根据体检与考察情况，省审计厅研究确定拟聘用对象，在省审计厅网站公示5个工作日。
（十二）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由省审计厅与聘用人员签订2年期聘用合同（含试用期2个月）。试用期间，如不适应岗位工作需要的，解除聘用关系，再按综合成绩从高分到低分依次递补聘用人选。2年聘用期内年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以续聘。
四、工资及福利待遇
（一）聘用人员实行年薪制。年薪总额为12-18万元，具体金额根据个人有关资格条件参照省审计厅现有专业技术人员薪酬标准在劳动合同中予以约定。年薪总额由基本工资和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%（含社会保险和住房公积金中应由个人承担的部分），按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%，其实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，优秀等次全额发放绩效工资并奖励，合格等次全额发放绩效工资，基本合格等次发放绩效工资的80%，不合格等次不发放绩效工资。
（二）试用期按月发放基本工资，不享受绩效工资。聘用的第一年，扣除试用期后实际工作时间不到一年的，绩效工资根据年度考核等次按实际工作时间计发。聘用人员离职，其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的，离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款、被解除聘用关系的，不发放离职当年绩效工资。
（三）聘用人员的社会保险及住房公积金依照相关法律规定及湖南实际情况进行缴纳。
（四）聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等，根据《湖南省省直机关差旅费管理办法》，按处级以下标准执行。
五、相关要求
（一）应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料，并遵守招聘工作纪律。严禁弄虚作假，如果发现提供的个人资料和相关信息不真实的，取消应聘资格。
（二）招聘到省审计厅工作后，如工作需要，服从出差安排。
（三）本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取任何费用。
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