招聘3人6个岗位
湖南兴湘发展投资有限公司是临湘市属一类国有市场化运营公司，主要承担临湘高新区土地开发、投融资、建设、招商、运营、产业发展、基金投资、资本运作等工作。现因岗位需要，临湘市委组织部面向社会公开招聘3名高管人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公司总经理1名、副总经理2名
二、招聘条件
（一）基本条件
1．政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2．具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，推进企业核心竞争力不断提升；
3．具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4．具有突出的工作业绩，勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚企业。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，较好履行政治责任、经济责任、社会责任，推动公司高质量发展；
5．具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守国家法律法规及实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；
6．具备岗位所需的条件；
7．具有正常履行岗位职责的身体条件；
8．其他要求见招聘岗位表。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；
2．尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；
6．参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
7．法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）招聘岗位详情
招聘岗位、人数及具体要求详见附件1:《2025年湖南兴湘发展投资有限公司工作人员公开招聘计划一览表》。应聘者可通过临湘市人民政府网站查询。
（四）资格认定起止日期
1．证书、工作经历等资格条件
应聘者应提交符合岗位要求的毕业证书、学位证书，取得境外学历学位证书的应聘者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；证书取得时间截止到2025年2月28日。
招聘岗位要求的其它各类证书等，应聘者必须在报名第一天前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
工作经历等需计算年限的条件，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止日期到2025年2月28日。
2．其他未予说明的事项，均以报名第一天为截止日期。
上述证书及相关证明材料，应在报名资格审查时提交。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照网上报名、资格审查、经历业绩评价、面试、考察、体检、递补、公示、聘用等程序实施。
（一）网上报名
1．报名时间：2025年2月5日至2月28日（报名截止于2025年2月28日下午5点，逾期不予受理）。
2．报名邮箱：LXGXQGWH777@163.com
3．报名材料。报考人员须准备好应聘登记表、个人简历、毕业证（学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、身份证、岗位要求的专业技术职称证书或从业资格证书、3张1寸近期同底免冠证件照等相关资料（除证书证件的原件外，报名材料复印请使用A4纸型）。（详情见附件2）
4．报名注意事项。①应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位，每个报名人员只能选择1个岗位报名，多报无效。②应聘人员在报考过程中必须严格遵守诚信原则，如实填写个人相关信息。严禁通过伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取应聘资格。若应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息存在不实情况，且影响报名审核结果的，将取消其本次应聘资格。③原则上每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得低于1:3，是否降低开考比例由招聘领导小组研究决定。若录用计划数与实际报考人数比例未达到要求，则取消招聘。
（二）资格审查
资格审查由招聘工作专班负责，从组织、人社、国资、高新区抽派专人参与。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（三）综合考评
综合考评主要通过经历业绩评价和面试的方式进行，以面试成绩为最终结果。应聘者如自愿放弃考评资格的，最迟应于考评前4天提出申请。
1．经历业绩评价。依据应聘者的工作经历、学历、专业、资格证书、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分，并根据评价成绩由高至低，每个岗位取不少于3名、不超过15名人员进入面试环节。评价分数仅作为入围面试依据，不计入总成绩。评分工作由招聘工作专班负责，专班成员从组织、人社、国资、高新区等部门抽派专人组成，确保评分过程的专业性、公正性和客观性。
2．面试。满分100分，未参加面试或面试成绩低于80分（不含80分）的不予聘用。面试工作由面试工作专班负责组织，专班成员从组织、人社、国资、高新区等部门抽派专人并邀请领导小组相关人员参加，对应聘人员进行面试。
（四）考察
根据招聘岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分等额确定候选对象。由市委组织部向市委提交候选名单，由市委常委会研究确定最终人选。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，考察合格人员为拟聘对象。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（五）体检
1．体检对象的确定。根据市委考察研究的候选对象名单，确定体检对象。
2．体检时间、地点及要求另行在临湘市政府网公告。体检费用由应聘者承担。
3．体检标准参照公务员录用相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（六）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（七）公示
1．拟聘对象在“临湘市政府网”公示，公示时间为5个工作日。公示后不再进行递补。
2．聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（八）聘用
公示无异议后，安排试用岗位（试用期一年）。试用期满考核合格的正式录用，原编内人员按程序办理有关调动手续，社会人员按程序办理有关聘用手续。人员管理比照《岳阳市市管企业领导人员管理办法（试行）》，任期3年内一般不得因个人原因提出辞去领导职务。
四、薪酬标准
总经理年薪酬待遇不超过35万（不含单位五险一金部分），副总经理年薪酬待遇不超过30万（同上），公司按照《劳动法》为员工另购买五险一金。
五、其他事项
1．应聘人员凡未按要求参加资格审查、经历业绩评价、面试、考察、体检、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2．经历业绩评价、面试成绩、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“临湘市政府网”公布，应聘人员务必及时关注“临湘市政府网”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
3．严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照相关法律法规严肃查处。
4．公开招聘有关政策解释和未尽事宜，由市委组织部负责解释。
5．联系方式。
咨询电话：17752829885（临湘高新区人事股）
监督电话：13974031333（临湘高新区纪工委）
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