招聘1人1个岗位
因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）文件精神，经长沙市人力资源和社会保障局同意，中共长沙市委宣传部拟面向社会公开招聘1名中级雇员。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
1.合同管理：中级雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘；考核不合格，可以解聘。
2.薪酬及福利：政府雇员的待遇实行年薪制。中级雇员年薪每年6-10万元，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定，包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。
三、报考资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
8、根据法律法规规章规定，参加政府雇员招考有限制条件的其他情形。
四、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘岗位1个，招聘计划1名。详见《2025年中共长沙市委宣传部公开招聘中级雇员岗位表》（附件1）。
说明：
1.40周岁以下是指1984年1月13日以后出生。
2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至招聘简章发布之日。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《学科专业目录汇编》（附件2）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位或主管局根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、招聘程序
发布信息—现场报名—资格初审—发放准考证—笔试—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
（一）发布信息
招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、长沙文明网（http://cs.wenming.cn/）公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙文明网（http://cs.wenming.cn/）公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。
（二）报名及资格初审
1.本次考试采取现场报名方式进行。
2.报名地址：中共长沙市委宣传部732办公室（长沙市岳麓大道218号）。
3.报名及资格初审时间：2025年1月15日（周三）9:00—1月21日（周二）16:30。
4.考生现场报名需携带以下资料：《2025年中共长沙市委宣传部公开招聘中级雇员报名表》（附件3）；本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职称等级证书、单位同意报考证明（需注明是否存在“不得报名”的情形）、工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件；近期1寸免冠彩色照片2张。
5.资格初审：现场报名时进行资格初审，现场初审不通过的，可按现场反馈及时完善报名资料，并重新递交。资格初审通过后领取准考证，领取方式另行通知。
6.报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信考试承诺书（附件4），必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。
7.开考比例：此次考试岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。
（三）笔试
1.笔试时间及考试成绩请考生持续关注长沙文明网公告（http://cs.wenming.cn/）。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试科目为财务专业知识，满分100分，成绩四舍五入后保留两位小数。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）考核
1.公开招聘的岗位按照招聘岗位计划1:5的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定考核对象；笔试成绩相同的，一同进入考核。
2.考核公告将在长沙文明网（http://cs.wenming.cn/）上公布。
3.考核方式为结构化面试，结构化面试成绩即为考核成绩。
4.考核成绩满分为100分，考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
（五）总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入后保留两位小数）。
（六）体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体安排将在长沙文明网（http://cs.wenming.cn/）上予以公布。
2.体检参照现行公务员录用标准执行。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。
（七）考察
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由用人单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
（八）公示、聘用
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
3.拟聘用人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局核定薪酬，并由用人单位和主管部门办理相关手续。
4.所有聘用人员需与用人单位签订劳动合同。
六、其他
1.咨询电话：中共长沙市委宣传部干部处0731-88667332
2.监督电话：
长沙市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组0731-88667502
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0731-88666037、0731-88666037
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