招聘9人
韶山旅游发展集团有限公司（以下简称“韶旅集团”）成立于2009年5月，注册资金88,939万元，是湖南旅游发展投资集团有限公司（以下简称“湖南旅游集团”）控股的一家以旅游全产业链投资运营为主导的国有文化旅游企业。业务主要涵盖旅游景区、旅游交通、旅游商业、酒店住宿、教育培训、城市供水等六大业务板块。
韶旅集团本部内设党群综合部（党委办公室）、经营管理部、品牌营销部、纪检审计部、财务管理部、人力资源部（党委组织部）、质量安全部等7个部门。拥有全资及控股子公司8家，分别是韶山旅游发展集团旅游服务有限公司、韶山旅游发展集团运输有限公司、韶山旅游发展集团国际旅行社有限公司、韶山旅游发展集团景区经营有限公司、韶山红色文化教育培训基地有限公司、韶山供水有限公司、韶山旅游发展集团酒店管理有限公司、湖南中韶旅游发展有限公司。现有员工684人。
韶旅集团以“红色旅游资源综合投资运营商和红色文化教育培训前沿主阵地”为定位，围绕“红色引领、科技赋能”发展战略，着力营造一流的旅游环境，全面提升公司品牌形象，推动集团加速向“市场化、专业化、数字化”转型，进一步传承红色基因，发展红色文旅，致力将公司打造为全国知名的红色文旅示范企业。
根据工作需要，现面向社会（含韶旅集团系统内部成员单位）公开招聘9人。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘9人，具体招聘岗位如下：
序号 |
岗位属性 |
人数 |
1 |
综合管理 |
9 |
2 |
纪检 |
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3 |
投资与经营 |
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4 |
市场营销 |
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5 |
宣传策划 |
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6 |
研学讲解 |
三、任职条件、任职资格
（一）报名条件
1.具备良好的政治素质和道德品德，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强，有志于投身旅游发展事业。
2.具备良好的职业素养和较高的综合素质，业务素质好，文字能力较强，品行端正，团队意识和大局观念强，具有较强的事业心和责任感。
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、工作能力、理解沟通能力、创新能力和团队合作精神。
4.具备良好的心理素质、身体健康。
5.无违纪违法现象，无任职回避相应情况。
6.凡具有以下情形之一的，不得聘用：
（1）“三龄两历”等相关资料文件造假的、影响使用的或虚假背景的。
（2）不得录用与湖南旅游集团总部、韶旅集团本部及全资、控股子公司经营班子成员有亲属关系的人员，包括上述人员范围中近5年内退休内退员工的亲属。亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。
（3）曾被韶旅集团开除或辞退的。
（4）体检经认定不合格者。
（5）不符合国家法律法规相关规定的。
（二）任职资格
具体要求详见《韶山旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员任职资格》（附件1）。
四、招聘程序
（一）个人报名
1.本次公开招聘公告发布在国资潇湘、湖南旅游集团官网、韶旅集团微信公众号、前程无忧、智联招聘等线上平台。
2.报名截止时间：2025年1月3日下午17:30。
3.报名方式及材料要求：本次招聘采用邮箱投递方式，报名人员填写《韶山旅游发展集团有限公司人员应聘报名表》（附件2），将个人报名表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件（PDF格式），统一发送至报名邮箱（sljtzhaopin@126.com），邮件及压缩包的标题格式为“应聘部门+职位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。报名截止时间后报送材料的及未按要求报送材料的，不纳入简历筛选及资格审查范围。
（二）资格审查。韶旅集团人力资源部根据任职资格及有关规定要求择优对报名人员进行资格审核。对通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加面试通知，未通过资格审查的不再另行通知。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员对填报个人信息的真实性负责，若发现有不符合条件或弄虚作假的，经核实后，韶旅集团有权取消其参加面试和聘用资格。
（三）现场面试。若通过资格审查的人数比低于3:1，则适当延长报名时间或取消相应岗位招聘计划。面试采用半结构化面试，对应聘者语言仪表、岗位认知、综合素养、文字能力、工作能力的匹配程度进行现场考评。
（四）研究确定考察对象。根据综合现场面试成绩从高到低进行排名，按考察人选与招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。没有合适人选的岗位可空缺。
（五）组织考察。韶旅集团人力资源部会同纪检审计部对考察对象进行实地考察、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况把关等。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（六）确定拟聘用人选。结合面试、考察等情况研究确定拟任人选，拟任人选到指定医院进行体检，体检不合格者不予聘用。未参加体检、考察或考察不合格者，韶旅集团可根据同一岗位面试成绩排名依次等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（七）公示与聘用。考察和体检结束后，根据韶旅集团整体编制情况，按照人岗相适、人岗相宜的原则，经韶旅集团党委讨论决定拟聘用人员及具体工作岗位，拟聘用人员名单公示期为5个工作日。经公示无异议后，按程序和规定办理入职手续，试用期3个月，试用期不合格者解除劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇及福利标准按照韶旅集团薪酬管理办法相关规定执行。
六、纪律要求
1.严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，在公开招聘工作中发生的违纪违规行为，一经查实，取消其应聘资格并严肃处理。
2.韶旅集团纪检审计部对应聘工作进行全过程监督，举报地址：湖南省韶山市游客换乘中心408室。
七、其他事项
1.应聘人员参加面试时，须携带身份证、学历学位证等相关报名资料原件进行现场核验。应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，韶旅集团不承担责任。
3.应聘人员须服从韶旅集团对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
4.联系咨询电话：0731-55673308（咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；联系人：陈先生；公司地址：湖南省韶山市游客换乘中心。
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