招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔高素质专业化人才。

招聘条件

01年龄

战斗员岗位

18至28周岁(1996年12月31日至2006年12月31日期间出生)。全日制大学本科以上学历人员、消防救援队伍退出人员、退役军人及具有国家承认的中级以上职业资格证书(含军队承认的中级以上等级职业技能资格)的人员，年龄可适当放宽至30周岁。

驾驶员岗位

20至35周岁(1989年12月31日至2004年12月31日期间出生)，要求取得B2以上驾驶证，驾龄满2年并具备一定的驾驶基础。

02学历

03有下列情形之一的，不得招聘为政府专职消防员

1.不符合招聘基本条件的;

2.政治考核有不良记录的;

3.有个人不良信用记录的;

4.从事政府专职消防员工作合同期未满擅自离职或被辞退的;

5.服役期未满退出现役的;

6.其他不适宜从事政府专职消防员工作的;

7.不服从工作岗位及工作地调剂的。

招聘后发现报考人员隐瞒真实情况，弄虚作假，有提供虚假证件等行为的，取消其聘用资格。

报名办法及资格审查

01报名时间

即日起至2024年12月10日17：30。

02现场报名和资格审查

携带本人身份证、户口本、学历证(学位证)以及其他相关职业资格证书原件及复印件(消防救援队伍退出人员、退役军人需提供相关证明，大专以上学历需提供学信网学历证书电子注册备案表)和一寸近期免冠蓝底照片3张，应聘驾驶员岗位还需提供有效驾驶证(B2以上)。

报名地点为岳阳市消防救援支队4楼队务督察科及各县市区消防救援大队(报名地点及联系人见附件1)。

填写《岳阳市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》(附件3)、《政府专职消防员招聘政治考核表》(附件4)个人及家庭基本信息。

1工资待遇

工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成。战斗员岗位正式工资收入约4200元/月(含保险)，驾驶员岗位正式工资收入约6200元/月(含保险)，工资随工作年限、等级和职务晋升递增;

2试用期为3个月(包含2个月集训、1个月岗位试用)，签订试用协议，发放生活补贴1800元/月，签订劳动合同后一次性发放。试用期分阶段进行考核，考核合格方可签订劳动合同，发放正式工资。未通过试用期考核不得签订劳动合同，不发放试用期补贴;

3按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育和大病医疗等社会保险;

4入职6个月后可加入工会组织，按规定享受工会相关待遇;

5统一提供制式服装、饮食及住宿，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、疗养等优抚优待。表现优秀的可推荐参加B2及以上驾驶培训和消防救援工作相关的职业技能培训;

6优先推荐参加国家队消防员招录，具有全日制大学本科以上学历的，优先推荐参加面向具有消防救援实战经验大学生消防员录用干部考试;

7执行24小时驻勤备战制度，专职队员每月享受8天休息时间(含法定节假日)，并享受婚假、陪产假、丧假、年休假等假期。

通过资格审查的报考人员参加招聘考核。考核项目为面试、心理测试、体检、体能测试(专业测试)、政治考核。

01体检

标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。

02体能测试

体能测试内容为1000米跑、俯卧撑、100米跑、立定跳远四个项目。具体标准详见《岳阳市政府专职消防队员招聘体能测试标准》(2024年)(附件2)。

03专业测试

应聘驾驶员岗位体能测试合格的对象参与专业测试。主要开展驾驶技能实操考核，考核项目及标准依据现场条件另行制定。

专业测试成绩不合格的，不得聘用到相应岗位，但不影响聘用为战斗员。

04政治考核

体检合格的考生持《岳阳市政府专职消防员招聘政治考核表》(附件3)到常住户口所在地村(社区、居委会)及公安派出所签署意见并盖章。

录用与公示

岳阳市消防救援支队将对拟聘用人员名单进行公示。同时公布举报电话，公示时间为5天。

拟聘用人员名单公示期满后，针对群众反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，方可参加岳阳市消防救援支队政府专职消防员培训实习。

注意事项

此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员因自身原因未能按时参加相关招聘工作流程的，视为自动放弃。

本公告由岳阳市消防救援支队负责解释。

咨询电话：0730-8600939(工作时间)

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