招聘14人2个岗位
因工作需要，经研究，临澧县公安局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员（以下简称“辅警”，是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员）。根据国家、省、市有关政策规定并结合我县实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位、计划及要求
本次招聘计划共14名，具体招聘岗位及要求详见附件1
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；
3.年满18周岁；
4.具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排，自愿从事公安警务辅助人员工作；
（二）具体条件
见附件1
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
四、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2024年12月9日-11日（上班时间）
2.报名地点：县政务中心一楼东大厅人力资源服务区窗口
3.报名办法：现场报名，每人只能报考一个岗位。
报考人员携带《招聘警务辅助人员报名表》（自行下载打印填写附件2），本人有效身份证、毕业证原件及复印件、本人近期一寸同底免冠照3张、学信网教育部学历证书电子注册备案表。
根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员报名时需上交相关证件或证明文件。
（二）资格审查
资格审查与现场报名同步进行，由县公安局和县人社局共同组织实施。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消其资格。
（三）确定开考岗位
开考比例原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。确实未达到开考比例的，则相应核减招聘岗位计划。
（四）领取准考证
报考人员凭本人有效身份证到报名地点领取《准考证》。领取时间另行通知，逾期不领取者，视为自动放弃考试资格。
（五）笔试
1.笔试时间及地点：具体时间及地点见《准考证》。笔试总分为100分。
2.笔试内容：综合知识（政治、经济、法律、管理、文史、科技等基本知识及写作）。
3.成绩公布及查分：笔试后一天9:30（节假日顺延），考生可通过临澧县人民政府网站（https://www.linli.gov.cn/zwgk/public/column/6616604?type=4&action=list&nav=3&sub=&catId=2584055171）查询本人笔试成绩。如对本人考试成绩有疑义，须在当天13:30前拨打考务咨询电话申请查分。查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。
（六）面试
1.面试对象：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象。进入面试最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式。面试成绩低于60分的考生不得进入下一轮。
3.面试时间及地点另行通知。
4.成绩合成：综合成绩=笔试×50%+面试×50%，综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩与面试成绩均相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
（七）体能测评
参加面试人员全部参加体能测评。体能测评在面试之后进行，体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定“警务技术职位免予测查1000米（男）/800米（女）跑项目”的要求执行。体能测评项目为10米*4往返跑和纵跳摸高。
体能测试不合格者，不能进入体检程序。
（八）体检
1.体检对象。体能测试合格的，根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
2.体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。
（九）考察
体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况进行考察，并形成具体的考察结论。
（十）递补
因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位时，在体能测试合格的条件下，按照综合成绩依次等额递补至满额。本次未被聘用的体能测评合格人员直接进入辅警备选库，有效期为一年，一年内因本次考试录用人员主动放弃等原因出现辅警岗位空缺，可依次等额递补。
（十一）公示
根据考试、体能测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，由县公安局在临澧县人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。
五、管理使用及工资待遇
1.公示期满无异议的，对聘用人员进行岗前培训，重点开展思想政治教育、保密忠诚教育和职业道德教育，强化法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成，培训合格后方能上岗。
2.按《中华人民共和国劳动合同法》《湖南省警务辅助人员条例》等相关法律法规，依法建立劳动关系，培训合格者明确2个月的试用期（从岗前培训起开始计算）。
3.聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，按国家规定购买“五险一金”。辅警工时制按有关规定执行，享受政策规定薪酬福利待遇。
4.一经聘用，辅警必须服从临澧县公安局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。
六、特别提示
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。
（三）严肃考试纪律。严格执行有关公开招聘的纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、招聘服务咨询电话
（一）政策咨询电话：
0736-5806711（临澧县公安局政工室）
（二）考务咨询电话：
0736-5555608（临澧县人社局人力资源考试院）
（三）监督举报电话：
0736-5777022（县人大监察和司法委）
0736-5553516（县纪监委派驻政法委纪检组）
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县公安局、县人力资源和社会保障局负责解释。
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