招聘5人4个岗位
慈利县建设投资集团有限公司（简称建投集团）成立于2020年，是一家县属国有独资企业，业务涉及城市发展、旅游开发、建筑施工、建筑材料、信息科技、农业康养、文化体育、能源开发、养老服务九大业务板块。旗下现有市政公司、旅投公司、路桥公司、慈姑建材公司、乾城公司、智讯信息科技公司、东线旅游运营公司、永旺环保公司、国仲生物科技公司、汇智人力资源公司、尚越广告公司、永元材料贸易公司等12家子公司。
建投集团秉承“务实、创新、合作、共赢”的文化理念，坚持改革、经营、融资、项目齐头并进，推动集团市场化转型、产业化经营、精细化管理，有效发挥国有资本运营效益，助力全县社会经济高质量发展。目前，建投集团正全力推进G353慈利蒋家坪至工业园联络线、阳和凤渔文旅综合体、万福建筑垃圾资源化利用综合治理、慈利县开心体育广场、智慧慈利·大数据建设项目、杜仲基地建设与产品开发、慈利县洞溪乡大浒村麻湾和泥湾历史遗留镍银矿废渣污染治理、三合镇已关闭煤矿矿井水综合治理等市、县重点项目建设。
为推动全县经济社会发展提供强有力的支撑和建投集团高质量发展需要，建投集团需聘用有一定工作经验的专业人才，用以充实相关岗位人员的配置和满足经营活动需要，现受慈利县建设投资集团有限公司委托，面向社会公开招聘5名劳务派遣制员工，招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备原则
在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也注重考察应聘者的道德素养、思想品质和工作作风。
（二）公平公正原则
严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则
依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过面试竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。
二、招聘基本条件
（一）报考人员应当具备的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力。
6.报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书（结业证书、肄业证书等不符合要求）。录用对象的学历学位、资格证书等证件应在2024年8月1日前取得（已通过相关考试暂未取得证书的，可提供考试成绩合格证明）。
（二）不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.受行政、党纪处分正在影响期内的人员。
3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
4.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。
6.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.现役军人。
9.法律法规规定的其他不得应聘的情形。
三、招聘职位及要求
建投集团计划2024年第二批次招聘劳务派遣制员工5名，具体招聘计划、招聘职位、招聘要求如下：
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间、地点和方式
（1）报名时间：自2024年11月18日8：00起至2024年11月20日17：00止。
（2）报名地点：民兴公司办公室(慈利县金慈街道零阳西路县政务服务中心1401室)，联系电话：13707443314（陈经理）或3228677（办公室）。
（3）报名方式：本人现场报名。报名需填写《建投集团2024年第二批次公开招聘劳务派遣制员工报名登记（审核）表》（附件一）。
（4）报名时交考务费：100元/人。
2.报名所需材料
（1）有效居民身份证和本人户口原件，并提供复印件各1份。
（2）报考岗位要求的相关证书原件并提供复印件1份：国家承认学历的毕业证书、学历在线验证报告（2001年1月1日后毕业的大专以上毕业生必须提供）；岗位要求具备的资格证书。
（3）2寸近期(近6个月内)正面免冠同底彩色照片2张。
3.报名相关要求
每位应聘人员只能填报一个职位，要求本人报名填写相关信息，并签署《诚信承诺书》（附件二），因信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（二）资格审查
报名时由民兴公司根据招聘公告要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，初审合格的人员再由民兴公司会同建投集团党建人事部组织资格复审，资格复审合格人员可参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）考试
根据《慈利县县管国有企业机构设置和用工管理（试行）办法》第十三条第二、第三项规定，本次招聘考试只采用面试程序。面试分两个环节，即现场测试和结构化面试。全体应聘人员须进行现场测试，70分及以上者方可进入结构化面试环节。现场测试成绩占面试综合成绩的70%。
结构化面试由民兴公司负责组织实施，成立结构化面试考评专家组，由评委现场打分，取现场评委平均分作为考生结构化面试成绩，结构化面试成绩70分及以上者方可进入体检环节。结构化面试成绩占面试综合成绩的30%。
现场测试和结构化面试时间及地点另行通知。
面试综合成绩=现场测试成绩×70%+结构化面试成绩×30%
以上成绩均精确至小数点后两位。
(四)体检
将面试综合成绩从高到低排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，因体检不合格造成达不到招聘计划，不再递补。考察由民兴公司组织。考察内容主要包括政治素养、遵纪守法、个人诚信情况等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察中发现有不得报考参加招聘的情况的，取消其进入下一环节的资格，不再递补。
（六）公示与聘用
民兴公司根据考察结果对拟聘用人员进行公示，公示期（3个工作日）结束后，经考察合格未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满经工作适任能力考核合格者，予以正式任用；考核不合格者，退回民兴公司直接解聘。
五、待遇
1.聘用人员薪资严格按照建投集团薪酬管理制度执行，岗位职级工资3500—5500元/月。
2.享受企业职工“四险一金”（基本养老、失业、工伤、基本医疗生育保险、公积金）及团体意外伤害等保险。
3.具有专业技术职称者，一经聘用享受技术职称津贴300-500元。
4.免费提供早、中餐。
5.节假日：法定节假日、双休、带薪年假、婚假、产假、护理假等。
6.工会会员福利：法定节假日、生日、职工年度体检、职工住院医疗互助等福利。
六、监督
本次招聘工作由县国有资产管理局、建投集团纪委负责全程监督，聘用人员入职相关手续报有关部门备案。
监督电话：0744-2277772
七、相关事项
1.有关此次招聘的调整、补充等事项，在招聘报名微信群等公众平台公告，请考生密切关注。
2.报考人员参加面试、体检时必须携带身份证原件、准考证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。
3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机通畅，如报考人员失联或不按规定时间、地点参加面试、体检、岗前培训，视为自动放弃。
4.在资格审查、体检、考察、公示和聘用中发现有不符合条件的，取消聘用资格。
5.本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
6.本公告未尽事宜，由民兴公司与建投集团协商处理。
特别提醒：本公告仅作为招聘信息发布之用，不作为聘用合同的要约等其他任何用途。
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