招聘1人1个岗位
经请示县委、县政府同意,根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联[2016]2号)文件规定,结合我中心工作实际,现制定选调工作人员工作方案。
一、选调依据和原则
根据选调录用有关标准和程序规定,贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则,公开报名,统一考试,严格考察,择优选调。
二、选调职数
双牌县人民政府办公室下属事业单位工作人员1名,要求系全额事业编制(管理岗或专技岗)。
三、选调条件
1、本县范围内(除乡镇下属事业单位外)具有全额拨款事业编制,在职在编科级以下(不含工勤人员)人员,新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年。
2、大专及以上学历;
3、年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
四、选调标准
1、政治立场坚定,党性观念强。严格遵守政治纪律,认真贯彻执行党的路线方针、政策,同党中央保持一致。
2、身体健康,事业心强,责任感强,热爱工作。
3、道德品行端正,自律意识强。团结同志,协作意识强。遵纪守法,廉洁奉公,社会形象好。
4、公道正派,敢于坚持原则。
5、具有较高的专业素质和写作功底。
五、选调程序
本次选调工作按资格审查与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行,及时公示,全程接受监督。
1、报名与资格审查。
(1)报名时间:2024年10月23日-2024年10月24日。
(2)报名地点:双牌县人民政府办公室5楼,联系电话13349933992。
(3)资格审查:报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县政府办、县人社局、县财政局、县编办派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的,填写《双牌县人民政府办公室2024年公开选调事业人员报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1:2。
2、集中面试。由县政府办、县人社局、县编办组成面试组对参加选调的人员进行结构化面试,面试时间为10分钟,当场打分。面试请县纪委监委、县人社、县编办、县财政等单位现场监督。面试时间以县政府办通知为准。
3、体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由县政府办、人社、编制等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时,可在三个工作日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
4、考察。由县政府办成立考察组,分别到考察对象工作单位进行考察核实,主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现,向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见,并形成考察意见。
5、公示、试用、调动。经考察合格的人员,在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单,接受考生的咨询和社会各界的监督,公示期为7天。试用期为三个月,试用期内,如不能胜任本职工作或违反纪律,退回原单位。试用期满且合格者,经县政府办党组会议研究同意,按照相关规定办理调动手续。
6、其他具体事宜请与县政府办联系,联系电话:13349933992。
六、工作纪律与要求
1.试行回避制度。按人事考试相关规定,工作人员需要回避的必须回避。
2.工作人员要严格遵守各项纪律,县纪委派驻纪检组全程监督,违者严格按照相关规定处理。
3.报考人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。否则,取消考试资格,并按人事考试相关规定进行处理。
4.报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,更改通讯方式应及时通知县人民政府办公室(7728001),并积极了解双牌新闻网、双牌政府网发布的选聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试选调选聘的,责任自负。
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