招聘14人5个岗位
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式。
二、岗位及名额
市政府办机关公务员6人，其中综合岗位5人、数据管理岗位1人；市纪检监察系统8人，其中纪检监察岗位（一）5人（公务员），纪检监察岗位（二）2人（全额事业编制），巡察综合岗位1人（全额事业编制）。以上均不限性别，具体职位要求详见附件《耒阳市政府办、市纪检监察系统2024年公开选调（选聘）工作人员职位表》
三、范围及条件
（一）选调范围
耒阳市范围内已登记公务员身份（含参照公务员法管理人员）和全额事业编制（具有干部身份）的在编在岗工作人员。
（二）资格及条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”；
2.遵纪守法、具有良好的道德与业务素质，品行端正；
3.上年度考核为称职以上等次;
4.具有本科及以上学历（学位）；
5.报考年龄不超过35周岁（1988年9月1日以后出生）；报考市政府办机关公务员岗位的科级公务员、报考纪检监察系统岗位具有相关专业资格证的人员，年龄可放宽到40周岁（1983年9月1日以后出生）；
6.具备岗位要求相应的工作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件及岗位所需要的其他条件；
8.报考纪检监察系统岗位的需具备中共党员（含预备党员）身份，符合新进纪检监察系统干部应具备的资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.进入现单位时有服务期限未满的或对转任有其他限制性规定的（计算截止时间2024年12月30日）；
2.提拔担任领导职务未满1年的；公告发布后，晋升职级的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的（注：受过党纪政务处分的不得报考纪检监察系统岗位）；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）发布信息
通过耒阳市党政门户网、耒阳市人力资源和社会保障局网等媒体向社会发布公告。
（二）报名
1.报名时间及方式：此次公开选调采取电子邮箱报名或现场报名的方式进行，报名时间为2024年9月13日至2024年9月30日。报名邮箱：2965916@qq.com。现场报名地址为：市政府办公大楼426室（市政府办人事组）；联系电话：0734—4319682，13627348888（市政府办）；0734—4389786，17373401546（市纪委监委组织部）。
2.报名所需材料：本人学历（学位）证书扫描件、教育部学历（学位）证书电子注册备案表（学信网下载打印）、身份证扫描件，加盖档案管理部门公章的公务员或参照公务员管理登记表复印件，报考者须填写《耒阳市政府办、市纪检监察系统2024年公开选调（选聘）工作人员报名登记表》一份，并粘贴近期免冠同底一寸照片，所填信息不得弄虚作假，否则取消其公开选调资格。
3.公开选调计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1∶3，达不到开考比例的，经公开选调工作专班研究决定，调整选调计划数；或考虑到亟需工作人员的实际，降低开考比例，并在耒阳市党政门户网、耒阳市人力资源和社会保障局网等媒体进行公告。
（三）资格审查
公开选调工作专班办公室负责对报名人选进行资格审查，资格审查合格者方可领取准考证。在公开选调任何一个环节如发现报考人员不符合条件或弄虚作假，一经查实，取消考试及选调资格，并向有关单位进行反馈。
（四）考试时间、地点、方式和内容
本次考试以笔试、面试相结合的方式进行。综合成绩计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位，小数点后三位四舍五入。
（1）笔试
1.笔试分值：100分。
2.笔试时间：见准考证。
3.笔试地点：见准考证。
4.笔试方式：闭卷考试。
5.笔试内容：主要考察政策理论水平、文字综合能力素质。
（2）面试
根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试对象。面试采用结构化方式进行，主要测试选调对象的反应能力、逻辑思维能力、情绪控制能力和工作经验以及工作认知等。
1.面试分值：100分。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知.
（五）考察
根据综合成绩由高分到低分按公开选调计划数1:1的比例确定考察对象；考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定考察对象。工作专班办公室会同市纪委监委、市委组织部、市人社局等部门组成考察组对人员进行考察，重点对思想道德品质、工作能力、文字水平、一贯表现、发展潜力等进行综合考察，并同时审核个人档案。凡放弃考察或考察不合格的，按综合成绩高分到低分递补考察对象。
（六）公示
考察结束后，汇总有关情况，将入围人选在耒阳党政门户网（http://www.leiyang.gov.cn/）及相关单位进行公示，公示期为5个工作日。
（七）试用调入
工作专班根据考察情况研究决定拟选调对象，并跟班试用6个月。试用期内人事、组织、工资等关系与原单位保持不变。试用期满，经考核合格，按规定程序办理转任手续。考核不合格，不能胜任工作者，退回原单位工作。如选调对象新晋升职级的未满1年的，需在现任职级岗位任满1年后，再办理转任手续。对选调的工作人员，原则上要求最低服务年限为3年。
五、组织实施
本次公开选调由工作专班具体组织实施，本公告未尽事宜，由工作专班办公室负责解释。
六、纪律与监督
严肃选调纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、选调资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实，严肃处理。
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