招聘1人1个岗位
湖南金叶众望科技股份有限公司成立于1998年，是一家国有控股专业从事环保生态肥料研发生产的“高新技术企业”。2017年，公司完成“产能升级、整体搬迁”，成为湖南省首家年产能达100万吨的肥料生产企业，公司现为市国资委监管企业。因公司发展需要，计划在岳阳市国资系统内部择优选聘1名纪委专职副书记。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象基本条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5、具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件。
6、具备岗位要求的资格证、工作经历等其他条件。
7、应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员的学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。应聘人员的学历学位证书（学历学位认证）必须于2024年7月31日前取得。
8、应聘人员必须为岳阳市国资委系统内在职在岗正式员工，有所在企业中层副职以上工作经历，同时提供工作经历证明（如提供社保缴纳记录），工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员。
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员。
6、参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。
7、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
8、有经商办企业经历者。
二、选聘岗位及要求
本次选聘1人，选聘岗位及要求详见《纪委专职副书记岗位要求》（附件1）。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
薪酬由基本工资和绩效工资组成。
（二）福利待遇
1、五险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、企业年金、住房公积金。
2、其他福利：职工食堂、节日及生日慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助、文体活动等。
四、选聘程序
选聘工作按照发布选聘方案、报名、资格审查、能力测试、面试、体检与考察、确认拟聘用人员、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：方案自发布之日起5个工作日，逾期不再接受报名。
2、报名方式：本次选聘采取网络（电子邮件）报名方式。应聘人员可登录岳阳市国资委官网（网址：http://gzw.yueyang.gov.cn/）或湖南金叶众望科技股份有限公司网站下载《湖南金叶众望科技股份有限公司应聘报名表》（附件2），将应聘报名表、本人有效身份证（正反面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、任职证明文件、业绩证明材料、现单位同意报考证明、社保缴纳记录及其他岗位所需资料等扫描，以压缩包形式（标题为：应聘岗位+姓名+联系方式.zip）发送至报名邮箱：652192522@qq.com。联系人：刘女士15574085222.
3、注意事项
（1）应聘人员必须诚信报考，如实填报、发送个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以其他不正当手段获取应聘资格的，提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
（2）应聘人员未按要求提交应聘材料的，视为放弃报名。
（二）资格审查
根据选聘条件要求，对应聘人员统一进行资格审查，资格审查合格人员才能进入下一环节。资格审查贯穿选聘全过程。在选聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（三）考试
考试以能力测试和面试相结合的方式进行。若资格审查合格人数大于或等于3人的，组织能力测试和面试。若资格审查合格人数小于3人的，直接进入面试环节。
1.能力测试
能力测试内容为专业基础知识。根据能力测试成绩从高到低排名前三确定面试人员。因应聘人员放弃面试的，按能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。递补最后一名笔试成绩同分的，同时进入面试环节。面试公告发布后，面试人员不再递补。
2.面试
面试主要测试应聘者的学识水平、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力等综合素质。
3.综合成绩
综合成绩=能力测试成绩×40%+面试成绩×60%，免能力测试的人员其面试成绩直接计入综合成绩。综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
能力测试和面试的时间、地点及相关要求另行通知。
（四）体检与考察
1、根据面试成绩由高到低排名，按选聘岗位计划数1:1的比例等额确认入围体检与考察人员，在湖南金叶众望科技股份有限公司网站公布人员名单。
2、体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。体检费用由考生先行垫付，聘用后由用人单位据实报销。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消选聘资格。
3、体检合格人员进入考察程序。结合面试情况，确定拟考察对象。考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、工作实绩、专业素养、遵纪守法等方面的情况。
考试结束后，综合成绩在湖南金叶众望科技股份有限公司网站上公示。
体检或考察放弃资格者或不合格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（五）确认拟聘用人员
根据综合成绩和体检考察结果，经湖南金叶众望科技股份有限公司党委会研究审议，确定拟录用人员。
（六）公示
在湖南金叶众望科技股份有限公司网站上，公布拟录用人员名单，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现选聘岗位空岗，经湖南金叶众望科技股份有限公司党委会研究后，可按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（七）聘用
公示期满，对公示无异议或经核实不影响录用的人员，按规定办理相关聘用手续，依法签订劳动合同。
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