招聘12人4个岗位
博才金鹰小学，位于天顶街道尖山路和雷锋大道交界处，北临金鹰玖珑山、西与金科东方大院相接、毗邻天麓尚层、金科世界城，是长沙市岳麓区的一所公办小学。
学校于2017年9月正式开学，在“乘风振翅，智动神奇”文化品牌的引领之下，努力让每个生命闪烁成长的神奇。开办七年来，教育教学成绩斐然，获得学生、家长、社会的一致好评。在所有教职工的共同努力下，我校先后荣获岳麓区人工智能教育实验基地校、“雷锋少年”项目示范学校、青年文明号、长沙市文明(标兵)校园、党务工作先进单位、常规管理先进单位，特色项目建设先进单位、后勤管理先进单位、建设管理先进单位等荣誉，合唱、足球、羽毛球等特色鲜明，是一所极具发展潜力的学校。2024年秋季，学校将有两个校区，共65个教学班，专业教师160余名。
为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2024年博才金鹰小学编外合同教师招聘工作，现将有关事项通告如下：
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一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
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二、人员管理
实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。
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三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名(2024届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件或学信网学籍在线验证报告及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2024年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招非2024届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)招聘岗位、计划数及具体条件
招聘岗位：招聘总人数12人。
语文教师：4人;
体育教师：4人;
科学教师：2人;
心理健康教师：2人。
具体条件如下：
1.年龄：35岁及以下(1988年7月31日以后出生)。
2.学历水平：应具有本科及以上学历。
3.教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。
4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。
5.有全日制学校任教经验者优先。
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四、招聘程序
发布信息—报名(含资格初审)—笔试—试教—体检—考察(含资格终审)—公示—备案—签订劳动合同。
(一)发布信息
招聘简章于7月22日通过学校微信公众号公布。
(二)报名及资格初审
1.报名时间、方式：
报名时间：自本公告发布起至7月30日中午12：00，不接受现场报名。请通过微信扫描下方二维码填写《博才金鹰小学2024年秋季编外合同制教师招聘报名表》，填写完成后即完成报名。
2.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。进入笔试的考生将于7月30日下午6:00前电话或邮件通知到个人。
(三)笔试
1.时间：7月31日上午8:00
2.参加笔试时，考生必须携带本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为专业知识，时量90分钟，满分为100分。
4.笔试成绩于2024年7月31日中午12：00左右现场公布。以招聘岗位计划数为基数，依笔试成绩从高到低按1:5的比例确定试教入围人员。
(四)试教
1.时间：2024年7月31日下午。
试教形式：现场备课40分钟，6分钟无学生片段课现场试讲。
2.考生参加试教时，必须携带本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加试教。未按时参加试教人员取消试教资格。
3.体育学科岗位考生除试教外，还需进行专业技能展示，专业技能展示占试教成绩10%。
4.试教成绩当场公布。试教满分为100分，80分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。
(五)总成绩合成
总成绩按笔试成绩40%、试教成绩60%合成。
(六)体检
1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按试教成绩从高分到低分依次确定入围体检人员(含递补阶段)。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。
3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察
体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证(学历、教师资格、普通话水平等级等)、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进入考察。
(八)公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在校务公开栏予以公示，公示期为7个工作日。
(九)备案
学校将公示后无异议人员的资格条件证书、成绩、名次和考察结果汇总后报区教育局审核、备案。
(十)签订劳动合同
所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
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五、其他
本简章由博才金鹰小学负责解释。
咨询电话：0731-84225976
彭老师15574886093
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