根据公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘经营管理部经理1名、职员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

经营管理部经理1名、职员1名

三、岗位职责及招聘条件

岗位一：经营管理部经理

（一）主要职责：负责商业资产规划、招标、招商、统筹和风险防控等工作，维护校园商业秩序，落实安全管理。

（二）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；研究生及以上学历，年龄35周岁以下（1991年9月24日及以后出生），经济学、管理学类相关专业毕业；5年以上商业运营工作经验，工作经历（须注明工作岗位）以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准。能适应阶段性加班、应急处置、出差等高强度现场工作。

2.熟悉国有经营性资产经营、高校企业管理等经验者优先考虑。

岗位二：经营管理部职员

（一）主要职责：负责供应商对接、产品采购、货物运送、出入库管理、安全巡检、商贸综合事务管理等工作。

（二）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年9月24日及以后出生），经济学、管理学类相关专业毕业；能适应阶段性加班、应急处置、出差等高强度现场工作。

2.具备市场营销、新媒体平台运营、高校商贸管理等经验者优先考虑。

四、薪资待遇

1.薪资待遇：面谈。

2.通用福利：提供办公环境及职业发展空间；缴纳五险一金；享受福利等。

五、招聘程序

（一）报名：

1.报名时间：2026年9月30日至2026年10月7日；

2.报名方式：将电子版报名材料发送至邮箱：missmariah@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”（如“应聘经营管理部经理+张三”）；

3.报名材料：(1)《应聘登记表》（见附件）；(2)个人简历；(3)本人身份证扫描件；(4)学历、学位证书扫描件；(5)相关资格证书、职称证书扫描件；（6）劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证扫描件；

（二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，不符合条件的，无应聘资格。通过资格审查的人员进入面试环节。

（三）面试：时间、地点另行通知。

（四）体检等：

1.体检标准参照一般企业入职体检项目及标准执行，费用自理。

2.体检合格人提供无犯罪记录证明。放弃体检或体检不合格、无法提供无犯罪记录证明、应聘材料弄虚作假者的，取消录用，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示：拟聘用人员名单在公司官网公示7个工作日。

（六）聘用：公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。试用期按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

八、联系方式

联系人：江老师13989590305王老师13957581385

办公电话：0575-85396316报名邮箱：missmariah@126.com

本公告由绍兴理工学院控股有限公司负责解释。