招聘15人1个岗位
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作实际，万载县公安局决定面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员，具体如下：
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：15人（男）。
（二）招聘岗位：万载县公安局留置看护勤务辅警人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下，即1991年3月31日至2008年3月31日期间出生，以本人身份证日期为准。
5.结合岗位实际，男性身高不低于165厘米；
6.留置看护勤务辅警应当具有大专以上文化程度，符合本公告招聘条件第二条优先招聘人员条件的可以放宽至高中（中专）学历；
7.具有履行岗位职责所需的工作能力、体能素质，身体健康，五官端正，无纹身；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加留置看护勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员职业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；现已参加工作（含有个体经营行为）的人员（自行注销或终止个体经营行为，方可报名），需要自行解除与原单位人事劳动关系；
13.明知自身患有严重疾病，例如心脑血管疾病、心脏病及其他不适应留置看护及特巡警岗位的疾病；
14.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，考生自愿报名，本次招聘按照报名、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及签订劳动合同等程序依次进行。
本次招聘有关公示、公告等信息将在万载公安微信公众号予以公告，请考生及时关注。
（一）报名
1.报名时间：2026年3月23日至3月27日
（工作日上午9:00--11:00，下午15:00--17:00）。
2.报名地点：万载县公安局610室
3.联系电话：0795-8803628
4.报名方法：采取现场报名的方式，报名时携带以下材料：
①考生自行下载并用A4纸打印《万载县2026年公开招聘留置看护勤务辅警报名表》（见附件1）1份，要求本人手工填报、字迹工整、信息准确；
②本人身份证、户口本原件及复印件1份；
③学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，如今年毕业尚未获得毕业证的，需提供院校确保顺利毕业的证明；
④提供近期《个人信用报告》一份；
⑤3张近期一寸正面免冠照片；
⑥退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察院校毕业生需提供有效证件原件及复印件1份。
⑦加分项荣誉证书原件及复印件1份。
（二）资格审查贯穿人员招聘、使用全过程，对应聘人员提供的信息、材料与职位条件不符合的，一经核实，取消应聘资格。
（三）考试招考计划与报考人数的开考比例不得低于1:2，达不到开考比例的，经招录工作领导小组研究后对招录岗位人数进行调整。采取体能测试、笔试和面试相结合的方式，体能测评必须达到《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治【2024】60）标准，笔试、面试均为百分制计分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）考试时间、地点另行通知，报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和准考证方能进入考场参加考试。
（五）体能测试：内容为“10米×4”往返跑、1000米跑和纵跳摸高三项（体能测评前，考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担）。体能测评三个单项成绩均达到《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治【2024】60）标准合格线，视为体能测评合格，方可进入后续笔试环节。
（六）笔试满分100分，采用闭卷方式进行，主要测试内容为基本法律法规、时事要闻、公安基础知识及写作，笔试不指定参考资料，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试结束后，依照笔试成绩从高分到低分排序（分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按招录计划数1:2的比例确定进入面试人选，如遇末位同分情况，一并进入面试。
（七）面试采用结构化面试方式进行，满分100分，面试保留到小数点后两位数。
（八）加分：烈士遗属、因公牺牲军人或人民警察遗属，获得县级以上见义勇为称号的总分加2分；个人获得县级及以上部门荣誉的，加3分，市级以上荣誉的，加4分；获得省级荣誉的，加5分，获得国家级荣誉的，加6分；退役军人荣立个人一、二、三等功的分别加5、4、3分；上述加分项取最高荣誉加一次。
四、体检和政治考察
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=考试总成绩+加分）从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。最后一名成绩相同者，则以笔试分高者为体检对象。体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检环节安排涉毒检测。考生需到指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。
体检合格人员进入政治考察环节。政治考察严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。如体检或政治考察不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定试用人选后，面向社会公示（5个工作日），接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合试用条件的，不予试用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清事实后决定是否试用。
招录对象公示后，在入职时须签订试用期劳动合同，试用期满后合格人员依法依规办理聘用手续，签订劳动合同。
六、聘用及工资待遇
留置看护勤务辅警层级根据《万载县公安局警务辅助人员首次层级评定工作方案》（万公字【2023】32号文件）确定，其工资待遇根据《江西省辅警管理条例》规定，参照《万载县公安局警务辅助人员薪酬管理暂行规定》（万公字【2023】65号文件）执行，薪资待遇由县财政据实予以保障（含试用期），辅警薪资结构由岗位工资、层级工资、执勤补助、月绩效四块组成。留置看护勤务辅警试用期为三个月，试用期薪资按七级勤务辅警基本工资（岗位工资+层级工资）标准发放。试用期合格的，正式聘用并评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。参加纪委监委看护任务时提供食宿，另有专项补贴。留置看护辅警由万载县公安局特巡警大队统一管理。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
七、纪律要求
（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在资格审查、考试、考核过程中参与作弊的；
（四）招聘工作人员故意泄露考题内容的。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予党纪政纪处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究其责任。
八、其他事项
（一）本次招聘工作领导工作小组由县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县人社局、县财政局、县公安局等相关单位组成，领导小组办公室设公安局，办公地点在公安局；
（二）考生报名时需提供准确、通畅的联系电话，如出现递补情形时，因无法与考生本人取得联系而造成的后果，由考生自行负责；
（三）招聘期间，如不按规定参加资格审查、体能测试、面试、选岗、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；
（四）本招聘公告由万载县平安万载建设领导小组负责解释。
