招聘3人1个岗位
因工作需要，宜春市综合行政执法局（宜春市城市管理局）向社会公开招聘3名协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
聘用制工作人员3名
二、招聘条件
（一）思想政治坚定，拥护中国共产党，热爱城市管理事业，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识；
（二）年满18周岁以上，35周岁以下(1989年8月1日至2006年8月1日期间出生)，以本人身份证日期为准；
（三）身体健康，五官、体形端正，无纹身、无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征，肝功能正常，无不良嗜好；
（四）具有大专及以上学历；
（五）有较好的身体条件和心理素质；
（六）能严守各项纪律规定；
（七）自愿服从工作岗位分配和调剂；
（八）法律、法规规定的其他条件；
（九）具有以下情形之一的，不具备报名资格，如录用，一经发现将直接辞退：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.因违法违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
6.有吸毒史、精神病史和传染性疾病的；
7.其他不宜从事本岗位工作的。
三、招聘步骤
按照考生自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、政治考察、公示及签订劳动聘用合同程序依次进行。招聘工作由宜春市综合行政执法局（宜春市城市管理局）组织实施，宜春市人力资源和社会保障局全程监督。
（一）报名时间：2024年8月14日至2024年8月22日18：00时。
（二）报名方式：
采取现场报名方式进行，地点为宜阳大厦东座1008室；联系电话0795-3550069。
（三）报名资料：
1.《宜春市综合行政执法局（宜春市城市管理局）招聘工作人员报名登记表》，在电脑上填好后打印并由本人签名；
2.近期一寸正面免冠彩色照片4张（背面标注姓名）；
3.本人二代身份证、户口本原件及复印件各1份；
4.毕业证书、学历证书原件及复印件各1份；
5.学信网下载打印本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
6.表彰材料的扫描件、电子版证件照，通过邮箱报送至yccg2008@163.com。
（四）资格审查
1.资格审查与现场报名同步进行。报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消参考资格。对不符合报告条件的，取消参考资格；
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
（五）笔试
1.笔试日期与地点详见准考证；
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩50%。侧重考察考生的党史、时事政治、法律基本知识、城市管理基本知识；
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者人个举办考试辅导培训班；
4.根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1：3的比例确定入闱面试人员。如遇入闱面试人员未达到比例或末位同分情况，一并入闱。
（六）面试
1.面试具体日期与地点详见准考证；
2.面试采取结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。面试满分100分，面试成绩占总成绩50%且保留到小数点后两位，由面试人员签字确认；
3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减；
4.成绩计算
（1）岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；
（2）各项成绩均计算到小数点后两位（按四舍五入处理）；
（3）两项考试未参加任何一项，视为放弃；
（4）总成绩出现末位同分情况，以面试成绩分高者入闱。
四、体检和考察
（一）根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗
位人数1：1的比例确定入闱体检人员；
（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标
准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）政策规定执行，体检环节安排涉毒检测；
（三）体检费用由应聘者承担，无特殊原因不按时参
加体检的，视为自动放弃应聘资格；
（四）应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规
定申请复检，费用由应聘人员负担，复检只能在接到体检通知起3天内进行一次，体检结果以复检结论为准；
（五）体检合格人员进入考察，突出政治标准，对考生开展政审考察；
（六）因体检、政治考察不合格或考生自动放弃等原因产生的缺额，按照考生总成绩从高分到低分依次递补一次，参加体检合格后进行政治考察。递补入围体检费用由应聘者承担。
五、公示及聘用
（一）公示。体检和政治考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，在宜春就业网和宜春市综合行政执法局（宜春市城市管理局）微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日；
（二）聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向宜春市综合行政执法局（宜春市城市管理局）报备同意；
（三）正式聘用前，因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
六、有关待遇
（一）试用期3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘任，并与市综合行政执法局签订劳务合同。
（二）工资待遇由基本工资、绩效资金和工龄工资、社会保险、工会福利等构成，试用期内只发放基本工资。
（三）在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假等，并按政策缴纳社保、医保、工伤等五种保险和公积金。
七、合同及管理
（一）经同意，录用人员办理手续后到我局工作，与我局签订书面劳动合同。
（二）聘用人员聘用期间期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和院内各项规章制度、工作纪律。
八、联系方式
地址：宜春市宜阳大厦东座1008室
咨询电话：0795-3550069
本公告由宜春市综合行政执法局负责解释。
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