招聘若干人11个岗位
为进一步做好2026年人才引进和招聘工作，现将新余学院人才引进、招聘方向、基本要求等事项发布预公告，招聘人数及详细要求以学校发布的正式公告为准。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
(五)具有博士研究生学历或博士学位(其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格);或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;
(六)符合相应的年龄条件：
年龄40周岁以下(1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推)，电气工程(0808、085801)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、电子信息(0854)等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干(认定依据见附件4)或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁;
(七)具备招聘岗位所要求的其他资格条件：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘岗位
三、招聘程序
本公告报名截止时间为2026年12月31日，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名
凡有意应聘者，将以下材料打包投递至新余学院用人单位招聘联系方式中的电子邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+应聘学院(部门)+姓名”命名。
