招聘4人4个岗位
根据省体育局、省委编办、省人社厅印发的《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)和省体育局、省人社厅印发的《关于做好2023年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2023〕14号)文件精神,为切实做好我市输送的优秀运动员公开招聘工作,经研究决定,新余市事业单位面向由本市输送的2023年退役的优秀运动员开展就业招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
具体招聘岗位及人数详见《新余市2025年事业单位公开招聘全省运动队优秀退役运动员岗位信息表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
符合省体育局、省人社厅印发的《关于做好2023年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2023〕14号)规定由新余市输送的优秀退役运动员。
三、招聘程序
(一)现场报名
符合条件的应聘对象,2025年12月12日上午9:00-12:00携带提供《报名表》(附件2)、本人身份证、学历、学位证书、运动员等级证书、比赛名次荣誉获奖证书等相关证明材料以及两寸近期同底版正面免冠照片2张到市教体局机关大楼106室(堎上路272号)报名。上述材料一份原件、两份复印件。
(二)资格审查
市教体局负责对应聘对象资格进行审查,人社部门负责指导和监督。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消入围或聘用资格。未在规定的时间内提交资格审查所需材料的,视为自动放弃招聘资格。资格审查合格人员入闱面试。
(三)面试
1.面试时间:2025年12月13日。具体时间及地点详见面试准考证。
2.面试形式和内容:面试采取结构化方式,主要测试应试人员综合分析、组织协调、应急应变等能力。面试时间为12分钟,满分100分,最低分数线为70分,考生达到分数线(含70分)方可入闱下一环节。
3.面试程序和纪律。考生持本人有效证件(身份证、面试准考证),在规定时间前到达指定候考室报到(迟到者视为自愿放弃),而后抽签决定面试顺序。考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室或面试考场,不得以任何方式透露本人的姓名、工作单位等信息,不得询问考官及工作人员姓名、身份等信息,否则视为舞弊,面试成绩做零分处理。考生应遵守考场纪律,服从工作人员管理,面试期间不得擅自离开候考室,不得无理取闹。
四、选岗
符合招聘条件且面试成绩达到70分以上优秀退役运动员分类依次选岗。首先,由一类退役运动员根据面试成绩从高分到低分的顺序依次选岗;其次,由二类退役运动员在一类退役运动员选岗完成后所剩下的岗位中进行选择。如遇末位同分情况,以本考场全部评委的评分相加的总分,从高分到低分确定选岗顺序。
每名退役运动员限选一个岗位,招聘岗位有人选择后,其他人员不得再选择。若因退役运动员自愿放弃选岗或未达到最低合格线等原因导致岗位空缺的,则相应取消该岗位。
五、体检、考察、公示和聘用备案
1.体检。按选岗情况等额确定参加体检人员名单,体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。
2.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,全面了解考生政治素质、道德品质、工作能力、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案等手续。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
5.其他。面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺,一律不予递补。
