招聘17人10个岗位
新余市天成建筑工程有限公司（以下简称天成公司）属仙女湖旅游投资发展集团有限公司全资国有子公司，主业为工程建设和管理。为确保天成公司顺利开展市场化运营，需对天成公司配置管理人员，经集团研究，拟诚聘天成公司综合部工作人员4名、招采部工作人员4名、工程部工作人员8名、财务部人员1名，共计17人。
一、任职基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正。
（二）工作责任心强，认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。
（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。
（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得报名：1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；3.曾被开除公职的；4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；5.本人被列入失信被执行人名单的；6.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位要求及工作职责
1、综合管理部资料员1名：40周岁以下，建筑工程管理相关专业，全日制大专及以上学历，能熟悉使用CAD、word、excel等绘图及办公软件；熟悉施工图纸、能独立负责编制和整理工程项目的各类资料，包括竣工图纸、设计文件、验收报告等；从事该工作三年以工作经历。
2、综合管理部资质专员1人：40周岁以下，人力资源、企业管理相关专业，全日制大专及以上学历，能负责公司建筑资质的申办、人员配备、人员调动、资质维护和升级工作，确保公司的资质的有效性和合规性；熟悉建筑系统行业相关政策法规及时跟踪资质管理政策的变化，整理完善公司的资质申报材料与相关部门和机构进行沟通协调推进资质审批流程；熟悉掌握建造师、八大员、三类人员、特种工等人员证书的新办、延期换证等工作，从事该工作三年以工作经历。
3、综合管理部行政文员1人：35周岁以下，行政管理、文秘专业，熟悉使用word、excel等办公软件及公文写作,责任心强具有良好的团队合作精神；工作有条理，完成上级交代的任务，善于沟通，具有良好的职业素养；懂人事管理，工资考核。
4、招采部经理1人：40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、法律、企业管理专业，熟练操作工程物资采购相关政策以及各网站采购流程；熟悉预算定额及其他计价方式；熟悉工程项目工程量清单，有一定的会计基础和经验者优先，熟悉采购相关流程，三年以上相关工作经验。
5、招采部标书专员1人：35周岁以下，全日制大专及以上学历，建筑工程类相关专业，具有三年以上招标工作经历，熟悉制作标书，及网上报名流程等工作经验；负责定期搜集网络招投标公布信息，投标网站信息维护、ca维护；负责项目投标标书制作、上传、开标工作。
6、采购员2人：40周岁以下，全日制大专及以上学历，贸易或财务相关专业，有建筑行业工作经历和相关经验优先；熟悉招投标法；熟悉工程材料清单、有会计基础，懂成本核算。
7、工程部项目现场管理6人：40周岁以下，全日制大专及以上学历，土木类相关专业毕业；熟悉工程建设的整个建设流程及工程管理相关制度、政策、标准；具有丰富的工程项目现场管理经验，可对项目的进度、质量、安全、成本的全面控制管理，具有良好的组织、协调和沟通能力；积极主动对接工作，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，同等岗位工作年限3年以上，持有二级及以上相关建造师资格证书优先录用。
8、工程部造价预算员2人：40周岁以下，全日制大专及以上学历，土木类、造价预算相关专业毕业；熟练操作工程预结算的相关软件、负责项目的工程清单编制工作；熟悉预算定额及其他计价方式、熟练掌握办公软件及CAD、广联达、神机妙算等预算计价软件；负责审核公司项目成本核算、设计变更及竣工结算等。
9、财务部专职会计1人：40周岁以下，全日制大专及以上学历，会计专业，三年以上建筑行业相关工作经验，精通国家财税知识，懂税务策划。
10、供应链业务专员1名：40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财经、审计、投资等相关专业，对建筑产业链的生产环节和流通环节有深刻了解，熟悉建材、煤炭等国家标准，对建材、煤炭等大宗商品的品相，有比较精准的辨识能力；具有三年以上同岗位工作经验，熟悉建材的购销流程和行业规则；对建材、煤炭等设备和大宗商品的价格走势和变化周期有较强的洞察力和经验；具有较强的市场开拓能力。
三、招聘方式
在江西新余人才网(www.rcwxy.com)发布招聘公告，招聘人员实行聘用制，试用期后签订劳动合同，薪酬参照集团公司标准执行，聘任后报区人事部门备案。
四、薪酬福利
综合管理部：薪资：年收入5—7万元，转正后享受工会福利，缴纳五险一金。
招采部：招采部经理薪资：年收入6—8万元；转正后享受工会福利，缴纳五险一金；
招采工作人员：薪资：年收入5—7万元，转正后享受工会福利，缴纳五险一金。
供应链业务专员：薪资：年收入6-8万元，转正后享受工会福利，缴纳五险一金。
工程部：薪资：年收入6—9万元，转正后享受工会福利，缴纳五险一金。
财务部会计:薪资：年收入6—8万元，转正后享受工会福利，缴纳五险一金。
五、报名方式
（一）符合报名条件人员按照自愿、诚信的原则，采取现场报名进行报名，现场报名需提交报名表和以下材料，
(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2份；
(2)学信网电子注册备案表2份；
(3)本人近期二寸免冠同底彩色照片4张；
(4)本人岗位工作经验佐证材料2份；（劳动合同、离职证明、工资发放记录或社保证明）
(5)《报名登记表》2份；
（二）报名时间：2025年3月7日---3月13日（具体时间：周一至周五、周日，上午9:00--11:30下午14:00--17:30，周六上午9:00--11:30）
报名地址：新余市就业之家（市人社局一楼仰天岗东大道623号）
联系方式：0790-64438702198800
（二）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。资格审核贯穿公开招聘的全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（三）面试
考试录取方式为面试，用人单位将成立招聘工作领导小组，根据岗位实际需求筛选面试人员后电话通知具体面试时间和地点。
①面试形式：主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。
②面试时间和地点：另行通知。
从面试高分到低分等额确定入围组织考察人选，工程部项目管理员岗持有一、二级建造师等工程类职业资格者在面试同分的情况下优先考虑；财务部专职会计持中级会计师职业资格证书者在面试同分的情况下优先考虑。
六、体检和考察
按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入闱组织考察后1周内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
七、聘任
与公司签订劳动合同，试用期3个月，在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
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