招聘25人1个岗位
根据工作需要，新余市监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：
一、招聘人数
面向社会公开招聘留置看护队员25人，其中男性14人、女性11人。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年8月至2006年8月期间出生)。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规。
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行,作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，能适应倒班、封闭管理等工作安排。
4.身体健康，五官端正，举止大方，无纹身，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质，男性身高1.70米（含）以上，女性身高1.60米（含）以上。
5.具有大专及以上文化程度，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、有B类机动车驾驶证者学历放宽至高中或中专及以上文化程度。
6.户籍地为新余市户籍或长期居住新余市的。
（二）加分条件
具备以下条件之一的，在总成绩上每项加1分，可累计加分：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属。
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。
4.中共党员。
5.人民警察类或者政法类院校的全日制大专及以上毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的。
4.被开除中国共产党党籍的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.有吸毒史和精神病史的。
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
8.从事留置看护工作合同未满擅自离职的。
9.其他不宜从事留置看护工作的。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、体能测试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间
2024年8月22日8:30至2024年8月28日上午12:00截止
（具体时间：周一至周五、周日上午8:30-12:00下午14:30-18:00、周六上午8:30-12:00）
2.报名地点
新余市就业之家（新余市人力资源和社会保障局一楼大厅），咨询电话：0790-64438702198600
3.报名方式
本次招聘采取现场报名方式，现场报名需提交报名表和以下材料:
(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2份；
(2)加分条件的相关证明材料原件及复印件2份；
(3)派出所出具的是否存在违法犯罪情况证明材料；
(4)本人近期二寸免冠同底彩色照片4张。
（二）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行审查。报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，体能测试满分100分。测试内容：男性，立定跳远、1000米跑、4×10米往返跑；女性，立定跳远、800米跑、4×10米往返跑。应聘人员应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由应聘人员本人承担，未按时参加测试的视为放弃。
体能测试时间：8月29日上午8时，地点：市体育中心。
（四）面试
根据体能测试成绩从高到低的顺序，按照1:2比例确定面试人员（末位同分者同时入闱）。如未到达1:2比例，由用人单位根据实际情况确定进入面试人员名单。面试成绩满分100分。
1.面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘动机、举止仪表、语言表达、应急应变等适应岗位的能力。
2.面试时间和地点：另行通知。
（五）体检
根据总成绩由高到低进行排序，按照1:1比例确定体检人员名单。如末位同分的，体能测试成绩高的优先。体检标准参照录用人民警察要求，体检费用自理，时间另行通知。体检不合格的，取消资格，并按照总成绩由高到低依次递补。
总成绩计算=（体能测试成绩×60%）+（面试成绩×40%）+符合条件的加分
（六）公示
根据应聘人员的面试、体能测试、体检和资格审查等情况，按照总成绩由高到低确定拟聘人员，通过新余人才网进行公示，公示期为3个工作日。
四、人员聘用和待遇
1.拟聘人员实行劳务派遣，试用期为一个月，试用期满考核合格者正式聘用，签订劳务派遣合同。合同生效后，原则上半年内不得离职，否则按合同有关规定处理。
2.聘用期间的工资、福利等待遇与市留置看护人员一致。
五、有关事项
（一）总成绩保留2位小数点，尾数四舍五入。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
（三）聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，用人单位可按应聘人员总成绩从高到低依次递补，体检合格后办理录用手续。
（四）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入个人诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（五）招聘期间请应聘人员务必保持手机畅通，因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由应聘人员自行承担。
（六）本公告未尽事宜由新余市监察委员会负责解释。
咨询电话：0790-64158896412337。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00gS3m
