招聘2人2个岗位
余干县发展控股集团有限公司（县政府直属企业），因工作需要，需面向社会公开招聘2名工作人员：投融资岗1人，综合岗1人。现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
二、薪酬待遇
以上岗位试用期三个月，转正后确定职级及薪酬福利待遇，享受国企正式职工待遇，按规定缴纳“五险一金”，享有话费补助、餐补、车补、工会福利等待遇。
三、报考基本条件
1.拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正；
2.爱岗敬业、吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神；
3.身心健康、遵守纪律，全日制本科及以上学历，35周岁以内（1990年12月8日以后出生）；
4.具备招聘岗位所需资格条件；
5.有下列情形之一的人员，不得报考：曾受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法和程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格初审、笔试、现场资格审核、面试、体检、背景调查的程序进行。
（一）报名须知
1.报名时间：2025年12月9日至2025年12月17日17:00止。
2.报名方式：采取线上报名方式，报考人员点击（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=tgmyzp）链接进入报名，每人限报1个岗位，报名结束后不得改报其他岗位。
报名需上传以下材料：
（1）本人有效居民身份证；
（2）本人近期一寸免冠照片；
（3）毕业证书及对应学位证书；
（4）岗位要求的相关工作经验证明材料；
（5）有效期内的中国高等教育学生信息网（学信网）的学历验证结果《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.报名审核流程：考生可进入报名系统，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【报名信息已提交】请耐心等待后台人员审核；如显示【审核不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击更改报考信息，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【审核通过】表示网上报名通过。
4.报名注意事项：
报名所需材料通过扫描上传，报考人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用，资格审查贯穿于招聘工作全过程。
5.联系人：张炜电话：17770323030
吴治萍电话：18942352230
（二）笔试
1.根据招聘计划数，所有岗位报名成功人数与拟招聘人数之比需达到3:1的开考比例（低于该比例则相应减少招聘计划数，核减情况另行公告通知）。
2.打印准考证。考生可在12月23日9:00-12月26日18:00期间登录报名系统打印笔试准考证。
3.笔试时间和地点。笔试时间为2025年12月27日，具体时间地点详见笔试准考证。
4.笔试内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。内容包括公共基础知识、岗位相关专业知识等，主要考核考生的专业知识和综合能力。
（三）资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按公开招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员，如遇末位同分，则一并入围面试。招聘单位对入围面试人员进行资格审核。
1.资格审查时间和地点：将在余干县人民政府网站、余干之窗发布公告。入围考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行线下资格审查。
2.资格审查资料包括报名系统打印的《报名表》、身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告、无犯罪记录证明、岗位要求的工作经验等证明材料原件及复印件。
3.因资格审查不合格或考生自愿放弃造成的缺额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并进行递补人员资格审查。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件或提供虚假材料的，一经核实，立即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（四）面试
1.面试方式：面试采用结构化面试方式进行，总分为100分。
2.面试时间及地点：详见面试准考证。
3.总成绩计算：笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者），面试成绩低于70分（含70分）者不予录用。
（五）体检
面试合格的拟聘人员进行健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘者自行到医院进行体检，费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。
（六）聘用
应聘人员一经录用，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。
五、其他事项
1.应聘人员食宿自理。
2.应聘人员须确保通信畅通，并关注余干县人民政府网站、余干之窗发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，责任自负。
3.本公司视应聘报名情况及笔试、面试结果，有权调整或取消招聘职位。
4.应聘者录用后试用期为三个月，在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后余干县发展控股集团有权解除劳动合同。
