招聘2人2个岗位
根据余干县行政审批局工作需要，江西省宏宏人力资源有限公司受余干县行政审批局委托现面向社会公开招聘辅助工作人员。现将具体事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。
二、招聘岗位及人数
(一)余干县行政审批局辅助工作人员1名。
(二)余干县12345政务热线话务员1名。
三、招聘范围及条件
(一)余干县行政审批局辅助工作人员
1.全日制本科及以上学历(应届毕业生须在8月底之前取得毕业证书);
2.政治立场坚定，拥护中国共产党，热爱祖国，勇于奉献，积极向上，服从命令，听从指挥，无违法犯罪记录;
3.年龄在30周岁以下(年龄时间截至2025年3月31日);
4.具有较强的沟通能力、服务意识、团队精神和责任担当;
5.拥有计算机二级证书，能够熟悉使用电脑、办公软件和设备。
(二)余干县12345政务热线话务员
1.政治立场坚定，拥护中国共产党，热爱祖国，勇于奉献，积极向上，服从命令，听从指挥，无违法犯罪记录;
2.年龄在35周岁以下，有3年以上相关工作经验年龄可放宽至40周岁(年龄时间截至2025年3月31日);
3.高中及以上学历，专业不限，熟练应用office软件，打字速度40字/分钟以上，反应敏捷，具有一定的文字归纳及分析判断能力，有良好的倾听、表达、沟通能力和较强的服务意识。会余干本地方言优先录用。
四、招聘程序
(一)发布公告。在“余干之窗”微信公众号发布招聘信息。
(二)报名。公开招聘坚持个人愿意的原则,由本人申请现场到江西省宏宏人力资源有限公司报名。
1.报名时间：2025年3月17日—2025年3月20日截止。
2.报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司(余干县海尔路177号)。
并提交以下材料：
有效《居民身份证》、户ロ簿、身份证、毕业证、技术证书等相关证件原件及复印件一式二份及近期照片三张。
(三)资格初审
1.对弄虛作假的，一经查实取消参加应聘资格。
2.报名时由招聘工作组工作人员现场对参加应聘人员提交的报名材料等进行审查，资格审查合格的，由审查人员签字予以确认，资格审查不合格的，不予参加应聘。
(四)面试
公开招聘需进行面试，面试由江西省宏宏人力资源有限公司统一组织实施,时间另行通知。
面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能カ、应变能力、仪态仪表等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布，满分100分。
(五)政审
对初步录用人员进行政审，结合面试及政审情况，按临时聘用人员相关条例确定正式录用人员。
五、聘用待遇及管理
(一)经面试合格后经会审通过并公示无异议与江西省宏宏人力资源有限公司签订劳动关系合同(一年一签)，实行3个月试用期。试用期满胜任工作的，继续聘用，不能胜任工作的，不予聘用。
(二)月工资3100左右(含养老保险、失业保险、工伤保险)，工作期间提供工作餐，享受和余干县行政审批局正式在编人员同等的工会福利。
(三)聘用期间，对工作责任心不强，履职能力不足，没有按时限完成任务和不服从管理的，将随时解除聘用合同，不承担任何解除劳动合同补偿费用。
(四)聘用人员日常工作由余干县行政审批局负责管理和考核，重大活动统一调配。
联系电话：19914601115小杨
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