招聘8人7个岗位
萍乡市人才发展集团有限公司（简称萍乡人才集团），成立于2023年底，注册资金1亿元，为市属国有企业。集团内设综合管理部、财务管理部、运营管理部3个部门，下设萍乡人才集团人力资源有限责任公司、萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司、萍乡市保安服务有限公司3个一级子公司。经营范围为：劳务派遣外包、职业技能培训、就业创业服务、人才平台运营管理、招才引智、人才测评、安保服务等。因集团及子公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额及资格条件
萍乡人才集团及其子公司公开招聘岗位7个，需求人数8人。具体招聘岗位及招聘人数详见《萍乡市人才发展集团有限公司及其子公司2026年度上半年公开招聘员工岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；
2．遵守宪法和法律，无违法违纪记录，品行良好；
3．符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；
4．身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5．岗位所需要的其他条件。
（二）报考人员在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3．在各级公务员、事业单位等人事招录中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5．现役军人；
6．在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（试用期）；
7．法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
（三）岗位综合条件说明
1．年龄计算。年龄计算方法为：38周岁及以下是指1987年4月30日（含）以后出生，43周岁及以下是指1982年4月30日（含）以后出生。
2．学历学位及资格条件。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历学位，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。国（境）外高校毕业生须在报名前取得中华人民共和国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息以及国（境）外课程的成绩单等。
3．应届毕业生报考的，应于2026年7月31日前取得毕业证及学位证（博士毕业生可放宽到2026年12月31日），对未在规定时限内取得相应学历学位者，取消其录用资格。
4．专业要求。专业设置参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
本科新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
5．任职资格。工作经历年限计算截止时间为2026年4月30日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
三、招聘程序
本次招聘采取网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、考察、公示等程序进行。
四、网上报名
公告发布后，按照以下程序进行：
1．注册报名。考生可于2026年5月9日9:00至5月17日17:00通过萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）相关报名专题进行报名。考生进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，新注册考生上传本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册，每人限报一个岗位。
2．本次招聘网上报名阶段不开展资格预审，考生需自行严格对照报考岗位全部条件要求，审慎报名。凡未满足岗位报考资格条件、隐瞒个人信息或弄虚作假报考的考生，一经核实，取消考试资格及后续录用资格，考试成绩一律无效。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试＋面试”的形式。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，成绩四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经招聘工作领导小组研究并报上级主管部门同意后，取消该岗位招聘计划或降低开考比例或调整岗位要求。
1．打印准考证
打印时间：2026年5月20日9:00至5月23日9:00。
打印网站：萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）
2．笔试时间和地点：具体详见准考证。
3．考试范围：公共基础知识以及与招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识等。
4．本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，总分为100分。考生应携带纸质准考证及有效身份证件（原件），按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
（二）面试
根据资格审查情况和笔试成绩确定入围面试人员名单，入围面试人数与拟招聘人数之比为3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃面试资格产生空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入围人员面试。
1．面试时间和地点：具体详见面试通知单。
2．面试形式：教师岗采取“结构化面试＋试讲”的形式，其中结构化面试占面试成绩的50％，试讲占面试成绩的50％。其他岗位采取“结构化面试”的形式，占比100％，主要考察应聘人员的专业素养、沟通技巧、分析解决实际问题的能力等，面试总分100分。面试合格线为70分，超过合格线（含70分）方可进入下一个环节。
六、资格审查
（一）通过笔试入围面试的人员，需携带报名所需资料（原件及复印件各1套）现场进行资格审查，具体时间及要求详见入围面试公告。资格审查通过后，报考人员方可进入面试环节。
资格审查所需材料：
1．报名表（网站下载）
2．个人有效期内第二代身份证（正反面）
3．毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印），应届毕业生报考的提供《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
4．相关工作证明材料（须同时具备以下两项）：
①加盖公章的工作经验证明（附件3）或劳动合同；
②对应工作经验的社保缴费记录。
5．与岗位相关的职（执）业资格证书、职业技能等级证书或专业技术资格证书；
6．机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；
7．其他相关佐证材料。
（二）因资格审查不合格的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
（三）现场资格审查确有困难的，可委托他人代为递交审查材料，受托人须提供委托函、本人有效期内居民身份证原件及复印件。
（四）资格审查工作贯穿整个招聘、录用及入职全过程，报考人员须对本人填报的信息、提供的证件及相关材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，无论处于哪一阶段，一经查实，一律取消其考试或录用资格或解除录用关系，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。
七、体检、考察和递补
（一）体检
1．面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者入围体检。
2．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检由市人才发展集团统一组织实施。
3．报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
体检合格人员进入考察，考察由市人才发展集团统一组织实施。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。
（三）递补
进入体检和考察程序的考生出现不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予递补。
八、公示和录用
（一）体检、考察结束后，根据考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员名单，向社会公示5个工作日，公示期间无异议的，拟录用人员进入试用期，并报萍乡市国资委备案。
（二）拟聘用人员试用期六个月，试用期考核不合格的予以解聘，试用期按规定享受相应待遇。通过试用期的予以正式聘用，具体待遇按照所在公司的薪酬制度执行。
九、其他事项
（一）咨询电话：0799－6310069。
（二）监督电话：0799－6310066。
（三）考务咨询电话：0799－6791980。
（四）本公告由萍乡人才集团负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
