招聘17人1个岗位
一、学校简介
萍乡学院是一所以工学为主、文理为基础，多学科协调发展的全日制公办普通本科院校。校园占地面积1200亩，设有11个二级学院，涉及工学、文学、理学、教育学、管理学、艺术学、法学、历史学、农学、经济学等10个学科门类的35个本科招生专业。2015年被列为江西省首批向应用型高校转型发展试点院校，是全国大学生创新创业实践联盟成员。学校秉承“厚德至善、励学笃行”的校训精神，致力于培养适应地方经济社会发展需要的应用型人才。
二、招聘计划
1.2026年计划招聘紧缺专业、紧缺技能人才17名。具体招聘岗位及要求详见《萍乡学院2026年招聘紧缺专业、紧缺技能人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
2.专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件4）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
4.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分未满处分期限的或期满影响使用的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生学历学位报考）；
8.考生不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（三）注意事项
1.年龄条件。不超过35周岁，即1990年4月3日（含）以后出生。
2.学历学位条件。具有本科学历、学士学位和研究生学历、硕士学位。国内高校毕业生须为通过全国统一的研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。
3.除2026届普通高校毕业生外，在其毕业证书落款日期至公告之日2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。
4.专业要求。学科专业目录中未列入的专业，考生可选择岗位表中相近专业报考，所学专业需与岗位要求专业主修课程基本一致，报名人员在报名时需提供相应的学习课程等佐证资料（如毕业院校教务处、研究生院或学院盖章的专业课程明细、与符合条件的专业课程对比、毕业院校专业设置说明等）。
四、招聘工作流程
本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年4月12日17:00。
2.请将本人有效身份证、本科及研究生学历学位证书（2026届毕业生提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证书）、发表的论文、获奖证书、《萍乡学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）等材料的扫描件（以上材料合并成一个PDF文件），以及填写好的WORD版《萍乡学院2026年招聘紧缺专业、紧缺技能人才报名表》（附件2），发送至邮箱pxxyzp@pxu.edu.cn，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名+所学专业(例如：B01+工程与管理学院+某某大学＋王某某＋统计学)。每人限报一个岗位，多报视为报名无效。
（二）资格审查
根据招聘岗位要求的条件，对应聘人员资格进行审查，对于报名材料不全或不符合要求的，将审查意见反馈给应聘人员，应聘人员应在4月17日17:00之前补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为资格审查不通过。
（三）综合评价
根据应聘人员的毕业学校美誉度、学术科研业绩、所获荣誉奖项等情况进行基本情况综合评价，按3:1的比例择优确定参加考核人员名单并电话通知应聘人员。
（四）考核
1.考核方式。B01-B04岗位采取试讲+面试的方式进行，试讲内容由招聘岗位所在二级学院提前通知考生；B05、B06岗位采取专业技能测试+面试的方式进行。
2.计分。试讲、面试和专业技能测试满分均为100分。B01-B04岗位考核总成绩=试讲成绩╳60%+面试成绩╳40%；B05、B06岗位考核总成绩=专业技能测试成绩╳60%+面试成绩╳40%。
3.根据考核总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定拟录用人员名单。总成绩低于70分者不予录用。
4.考核时间为2026年4月25日，地点设在萍乡学院。
五、签订就业协议
萍乡学院与拟录用人员签订《萍乡学院2026年招聘紧缺专业、紧缺技能人才就业协议书》。
六、体检和考察
（一）体检
体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。体检由萍乡学院统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
（二）考察
体检合格者列入考察对象，由萍乡学院对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，从考核总成绩70分以上的考生中从高到低依次递补。
七、聘用及待遇
（一）体检和考察合格后按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘期内服从学校统一安排。
（二）聘用人员与用人单位签订不少于5年服务期的协议，纳入人事代理制管理，享受相应的工资福利待遇（基本工资、绩效工资、津贴补贴、工会福利、职称评聘、培训发展等参照事业编制标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金）。
八、其他事项
（一）本次招聘所有考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本公告未尽事宜由萍乡学院负责解释。
咨询电话：0799-6684866（萍乡学院人事处）
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