招聘37人11个岗位
二、博士引进计划及岗位相关要求
学院 |
岗位 |
岗位 编号 |
引进 人数 |
学科要求 |
联系人 |
材料与化学工程学院 |
教学科研岗 |
A401 |
6 |
材料科学与工程（0805）、化学工程与技术（0817）、能源动力（0858）、食品科学与工程（0832）、环境科学与工程（0830）、生态学（0713）、作物学（0901） |
王院长 13635911542 365260098@qq.com |
机械电子工程学院 |
教学科研岗 |
A402 |
6 |
机械工程（0802）、材料科学与工程（0805）、动力工程及工程热物理（0807）、电气工程（0808）、交通运输工程（0823）、农业工程（0828）、控制科学与工程（0811）、仪器科学与技术（0804）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、物理学（0702）、光学工程（0803） |
王书记 13879912225 jdx6682109@163.com |
信息与计算机工程学院 |
教学科研岗 |
A403 |
4 |
计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811） |
李院长 13879969798 532171300@qq.com |
工程与管理学院 |
教学科研岗 |
A404 |
4 |
数学（0701）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）、管理科学与工程（1201）、土木工程（0814）、力学（0801）、土木水利（0859） |
陈院长 13879956616 05010003@pxu.edu.cn |
外国语学院 |
教学科研岗 |
A405 |
1 |
外国语言文学（0502）、语言学及应用语言学（050102） |
卓院长 15079915367 191575884@qq.com |
教育学院 |
教学科研岗 |
A406 |
4 |
教育学（0401）、教育（0451）、哲学（0101） |
王院长 15170349992 wangxuhuan84@163.com |
商学院 |
教学科研岗 |
A407 |
2 |
法学（0301）、管理科学与工程（1201）、工商管理（1202）、地理学（0705）、应用经济学（0202）、计算机科学与技术（0812）、机械工程（0802）、材料科学与工程（0805） |
罗院长 13979977186 459056303@qq.com |
人文与传媒学院 （江西省革命文 物协同研究中心） |
教学科研岗 |
A408 |
3 |
新闻与传播学（0503）、戏剧与影视学（1303）、艺术（1351）、中国语言文学（0501）、中国史（0602）、 社会学（0303）、 考古学（0601） |
陈老师 19179958105 234294710@qq.com |
马克思主义学院 |
教学科研岗 |
A409 |
1 |
哲学（0101）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305） |
易老师 15779451940 14492766509@qq.com |
体育学院 |
教学科研岗 |
A410 |
2 |
体育学（0403）、 学科教育（体育）（045112） |
彭世罕 15279965150 923292371@qq.com |
艺术学院 |
教学科研岗 |
A411 |
4 |
音乐学（130201）、音乐（135101）、设计艺术学（130501）、艺术设计（135108）、美术学（130401）、美术（135107） |
姚院长 13767878417 38849647@qq.com |
三、引才条件
（一）基本条件
1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
2.学历学位条件：应聘人员原则上须在报到前取得博士研究生学历学位，且入校报到时间不超过2025年12月31日，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证;
3.年龄条件：原则上不超过45周岁（1980年1月1日（含）以后出生），特别优秀可放宽至50周岁1975年1月1日（含）以后出生）;
4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；
5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑；
6.服务期8年。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；
4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不得录用的人员。
四、引进待遇
1.事业编制；
2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详询萍乡学院人事处及各二级学院联系人；
3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；
4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；
5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；
6.业绩突出者，可采用“一事一议”。
五、考核认定程序
高层次人才考核认定工作，考核由市人力资源和社会保障局会同萍乡学院组织相关专家评审认定。
1.认定方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。
2.体检、心理测试、政审考察：安排考核认定合格人选体检、心理测试，体检和心理测试时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。对体检、心理测试合格人选进行政审考察。
3.经体检、心理测试、政审考察合格人员报学校党委会通过后，在萍乡学院人事处网站“人才招聘”栏、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报上级主管部门审核后，办理上编手续。
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