招聘5人4个岗位
经县人事工作会议研究同意，2025年县直事业单位拟公开选调部分工作人员，现公告如下：
一、选调原则
公开选调工作必须坚持以下基本原则：
1.坚持党管干部原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持民主、公开、竞争、择优原则；
4.坚持注重基层、注重实绩、注重品行原则。
二、选调职位
详见《2025年上栗县县直事业单位公开选调工作人员职位表》。
三、选调范围和条件
（一）选调范围
面向全县全额拨款事业编制工作人员；所有岗位选调范围均不含教育、卫健系统以及2006年1月1日以后非省市公开招聘、非国家政策性分配进入事业单位人员。
（二）选调条件
1.具有良好的政治、业务素质；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；
3.具备岗位职责所需的学历、专业资格、知识技能；
4.具有2年以上工作经历，近2年年度考核等次均为合格及以上等次。个别职位对工作经历有要求的，以选调单位选调条件为准。计算时间截止到2025年3月31日。
5.年龄条件：报考人员年龄须不超过职位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁以下（1995年3月31日以后出生），35周岁以下（1990年3月31日以后），40周岁以下（1985年3月31日以后出生），45周岁以下（1980年3月31日以后出生）。有下列情形之一的，不得参加选调：
1.见习期或试用期未满的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的；
3.受处分未满处分期的；
4.定向招录按要求未满服务期年限的人员；
5.选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需要回避的；
6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
四、报名及资格审查
1.报名方式：采用现场报名方式进行。
2.报名时间：2025年3月7日—3月14日(上午9:00-12:00，下午：1:30-5:00)。
3.报名地点：上栗县人社局7楼708室人事股（联系电话：0799-3864396）。
4.报名须提交的资料。毕业证、学历在线验证报告、身份证原件及复印件一份、所在单位及主管部门出具的同意报考证明、本人近期正面免冠1寸彩照3张、《2025年上栗县县直事业单位公开选调工作人员报名表》及报考岗位所需的材料。所有报考对象限报一个职位。
5.资格审查。由县选调工作领导小组组织对所有报考者进行资格审查，合格者发给准考证。每个报考职位符合条件的报名人员比例原则上不得低于1:3，对部分报名确实达不到规定比例的急需岗位，经县选调工作领导小组研究同意后，可适当放低开考比例。因达不到开考比例取消选调计划的，该职位报名人员可改报其他符合条件的职位。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，在选调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合《选调公告》要求的，随时取消其选调资格。
五、考试
考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。
1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为综合基础知识和写作。笔试时间和地点另行通知。
2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，原则上按1∶3的比例按考生笔试成绩(含加分)从高分到低分确定进入面试人员，笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。如达不到规定比例，则参加笔试人员全部进入面试。但笔试有作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。若实际参加面试的考生人数小于或等于选调人数，则该考生面试成绩须达到70分以上，方可进入考察程序。面试时间和地点另行通知。
六、考察
根据笔试、面试折合后的总成绩，按选调岗位人数从高分到低分等额确定入闱考察人选(如遇总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定)。由选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
考察对象有影响选调情形被取消资格或者自动放弃的，按照考试成绩依次递补进入考察。
七、公示和办理相关手续
经考察合格的人员确定为拟调对象，在上栗县人民政府网站进行为期7天的公示。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响选调的，由县人力资源和社会保障局按有关规定办理调动手续;公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。
八、组织领导
事业单位选调工作人员政策性强、涉及面广，为加强对选调工作的领导，成立县选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责选调事宜。
九、其它
本实施方案由县选调工作领导小组负责解释，未涉及到的其它事宜，由领导小组集体研究决定。
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