招聘2人2个岗位
为更好地适应新时代工会工作要求，进一步夯实工会工作基础，不断提高社会化工会工作者队伍整体水平，根据《江西省社会化工会工作者管理办法（试行）》及相关文件要求，结合我县工会工作实际，决定公开招聘社会化工会工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位2个，招聘人数共计2人，具体招聘职位详见《2024年莲花县总工会招聘社会化工会工作者岗位表》（附件1），请报考者仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律法规。
2.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字表达能力和计算机操作水平。
3.品行端正，身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。
4.自愿服从工作岗位分配。
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的或开除中国共产党党籍的或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.受纪律处分未满处分期限的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
6.行政事业单位在编人员；
7.曾入闱我县公开招聘体检或聘用环节后，自行放弃的报考人员；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）岗位条件说明
1.年龄条件。报考者年龄需符合岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年11月30日（含）。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年11月30日（含）以后出生。
2.学历要求。具有大专以上文化程度，报考人员应在2024年7月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。具有硕士研究生及以上学历的或有连续2年以上（2022年11月30日（含）以前进入）工会系统工作经验的（要提供单位任职证明文件），可不限专业。
3.专业按照岗位要求，参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行。
三、招聘程序
按照网上报名、线上资格初审、笔试、面试和现场资格复审、体检、考察、公示等程序进行。
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式。委托考试机构组织实施。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如遇总成绩相同情况，面试成绩高者优先录取。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）网上报名
根据岗位要求提供相应材料扫描件（PDF版）打包压缩后以“报名岗位+姓名+电话”命名发送至报名邮箱553241864@qq.com。报名时间：自发布公告之日起至2025年1月1日17:00，以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。采用线上资格审核方式，对报名人员进行资格初审，资格初审通过方可发放笔试准考证。报名时需提交以下材料：
1.报名登记表（需提供PDF版和可编辑电子版各一份）（附件3）；
2.本人有效居民身份证（正、反面）；
3.毕业证和学位证；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；5.相关工作证明材料：
①加盖公章的工作经验证明（附件4）；
②劳动合同及工资流水或社保缴费记录等相关佐证材料。
6.本人近期1寸免冠彩色照片1张。
（二）线上资格初审
1.以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
2.线上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
（三）笔试
1.笔试开考比例不低于1∶3（含等额）。
2.考试范围：主要考察与招聘岗位相关的专业知识、应用知识等。
3.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带有编辑功能的计算器。
4.笔试时间和地点：具体详见准考证。
（四）面试和现场资格复审
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划数1:3比例确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。入闱面试人员需在规定的时间内到现场进行资格复审，资格复审需提供报名证件、材料原件和复印件各一份以及近期1寸免冠彩色照片1张。在资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生面试人员空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
2.报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。复审具体时间及要求见资格复审公告。
3.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间和地点另行通知。
4.现场资格复审时间和地点另行通知。
（五）体检
1.面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序），根据计划聘用数等额确定参加体检对象，体检由县总工会负责组织。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
2.当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分以上，方能进入体检程序。
3.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。
（六）考察
体检合格人员进入考察。考察由县总工会组织实施。根据聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
（七）公示
体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，由县总工会在“萍乡工会微信公众号”“莲花工会微信公众号”“萍乡人才集团”微信公众号公示7个工作日。
四、聘用
（一）确定人选。
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行决定是否聘用。
2.县总工会按照《江西省社会化工会工作者管理办法（试行）》规定，拟探索建立社会化工会工作者后备人才库。2025年6月1日前，如已录用人员出现离职、辞职情况，招聘单位可从入围面试的但未被录用的考生中按照考试总成绩替补录用。
（二）薪酬待遇。
1.受聘人员与招聘单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，正式聘用合同为三年一签，试用期三个月，受聘期间参照招聘单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节（假）日休息等权利；
2.新录用社会化工会工作者的工资待遇参考本县同期考录一类事业单位的在编正式人员工资待遇确定，并建立工资正常增长机制；
3.用人单位依照国家有关法律法规为受聘人员缴纳社会保险。
五、有关事宜
（一）严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消考试、聘用资格；
（二）本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由县总工会基层工作部负责解释，咨询电话：0799-7221321。
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