招聘1人1个岗位
莲花县国有资产经营管理有限公司为县属企业，归口莲花县国有资产服务中心管理，主要负责经营性国有资产管理、物业管理、房产管理等业务。根据公司发展和业务需要，为确保各项工作有序运行，经莲花县政府同意，拟面向社会公开招聘优秀人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位1个，需求人数1人。具体招聘岗位和报考条件详见《莲花县国有资产经营管理有限公司2024年度公开招聘人员岗位表》（附件1），资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位要求的工作能力；
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8.现役军人；
9.其他不宜报考的情形。
（三）岗位相关条件说明
1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1988年10月1日以后出生，40周岁以下是指1983年10月1日以后出生。
2.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。以国（境）外学历报考的，报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
三、招聘程序
按照网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等程序进行，择优录取。
四、报名
（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年10月13日17：00；
（二）报名方式：1.公告发布后，报考人员登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“莲花县国有资产经营管理有限公司2024年度公开招聘员工公告”栏目，点击“报名入口”进行报名。后续笔试、面试及相关事宜请及时关注该网站和萍乡人才集团公众号。
2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位。
3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
（三）报名需提交的材料（原件扫描件）
1.个人有效期内第二代身份证（正反面）和近期正面免冠蓝底照片；
2.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印），国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
3.相关工作证明材料：
①社保缴费记录；
②加盖公章的工作经验证明（附件3）或劳动合同等相关佐证材料。
4.与岗位相关的职（执）业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等；
5.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；
6.其他相关佐证材料。
五、资格审查
资格审查分为两个阶段。
（一）资格初审。报名之日起至2024年10月14日下午17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格初审结果。
（二）资格复审。通过资格初审的人员需现场进行资格复审，具体时间及要求见资格复审公告。资格复审主要对报名所要求的相关资料进行真实性核查，资格复审通过后，报考人员方可进入专业测试或面试环节。
现场复审确有困难的，可委托他人代为递交复审材料，代交资料者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。
资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式进行。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经公司招聘工作领导小组研究决定，降低该岗位开考比例或取消该岗位的招聘计划。
1.打印笔试准考证时间：另行通知；
2.笔试时间和地点：具体详见准考证。
3.考试范围：招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识等。
4.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生应携带纸质准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
（二）面试
根据笔试成绩和现场资格审查情况确定入闱面试名单，入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。因资格审查不合格或自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
1.面试时间和地点：具体详见面试通知单。
2.面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。
七、体检、考察和递补
（一）体检
面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，产生职位空缺的，可根据考试总成绩从高分到低分进行递补。
八、公示和聘用
（一）体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，统一面向社会公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。
（二）拟聘用人员试用期3个月，试用期考核不合格的予以解聘，试用期合格的正式聘用。
九、其他事项
（一）考务咨询电话：0799-6310069。
（二）监督电话：0799-7221938
（三）报名系统技术电话：15707021726。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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