招聘1人1个岗位
一、协会简介
江西省租赁保理行业协会（以下简称“协会”）于2020年11月成立，是经江西省地方金融管理局批准并在江西省民政厅登记注册的具有独立法人资格的行业自律组织，协会会员是江西省内融资租赁机构、商业保理机构、供应链机构、社会相关经济组织等。
协会秉承不忘服务实体经济的初心，牢记助力地方经济发展的使命，本着“服务政府、服务会员、服务行业、服务社会”的原则，从行业整体利益出发，整合行业资源、服务会员企业发展，加强行业自律，维护会员整体合法权益，全力配合业务主管单位开展工作，推动解决行业发展面临的紧迫和共性问题，正确处理好创新发展与规范运作的关系，切实加强行业认知宣传，加大专业人才培养力度，促进和规范行业健康发展，努力开创江西租赁、保理、资产管理、供应链行业发展新局面。
二、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
综合部负责人，1名
（二）岗位职责
全面负责协会日常运营管理工作，统筹协调协会综合管理、党建工作、对外联络、会议活动、日常宣传等工作，保障协会各项工作高效有序开展，为协会履行行业自律与服务职能提供全面支撑。具体职责为：
1.负责综合管理工作。负责协会行政事务、办公管理、制度建设、后勤保障、日常运营等工作；
2.负责党建工作。负责协会党建工作策划、会议组织、党员管理、学习教育与党建品牌建设；
3.负责对外联络工作。负责与协会业务主管单位及各会员单位的日常联络与沟通协调；
4.负责会议活动组织工作。负责协会各类重要会议、行业培训、调研、交流等活动的策划、组织和实施；
5.负责日常宣传工作。管理协会官方网站、微信公众号等宣传平台，组织撰写重要文稿和新闻报道；
6.完成协会领导交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.政治坚定，具有良好的政治素质和道德品行；热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感；遵纪守法，未参加过任何非法组织；
2.热爱行业协会工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具备良好的职业道德和团队协作精神；
3.身体健康，能够适应岗位工作要求；
4.具备良好的团队管理能力、沟通表达能力、组织协调能力、文字写作能力和解决实际问题的能力；
5.熟练使用办公自动化软件和新媒体运营工具。
（二）任职资格
1.中共党员；
2.年龄40周岁及以下；
3.具有全日制本科及以上学历，管理学、经济学、文学类等相关专业；
4.具有5年以上综合管理、办公室、党群或行业服务相关工作经验，其中2年以上管理岗位工作经验。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的；
3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的；
6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的；
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
发布招聘公告--网上报名（简历投递）--资格审查--笔试--面试--体检--背景调查--公示--录用
（一）发布招聘公告
通过江西省租赁保理行业协会网站（www.jxlfa.com）及相关人才网站发布招聘公告。
（二）网上报名（简历投递）
1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年4月23日17:30止。
2.报名方式：采用电子邮件报名方式。
3.报名材料：
（1）《江西省租赁保理行业协会综合部负责人招聘报名表》（至文末或江西省租赁保理行业协会网站“通知公告”中下载）；
（2）身份证、学历学位证书扫描件；
（3）个人履历情况及过往工作证明材料；
（4）代表性工作成果、相关资格证书（如有）。
4.报名要求：应聘人员将上述材料打包压缩后发送至协会指定邮箱：jxlfa1@163.com，邮件主题统一命名为“应聘协会综合部负责人+应聘者姓名+联系电话”。
5.其他事项：报名时间截止后，拟招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:5方可开考，如不达开考比例，将发布补充公告。
（三）资格审查
协会对应聘人员提交的报名材料进行资格审查，确定进入笔试环节的人员名单，并以手机短信、电子邮件方式通知参加笔试人员。
（四）笔试
1.笔试采取线下闭卷考试的方式进行，重点考查岗位相关基础和行业知识，重点考察应聘者的综合知识水平、文字写作能力和行业认知度。笔试总分为100分，笔试合格线为60分，成绩未达到合格线的不予进入下一环节。
2.笔试结束后，根据笔试成绩得分从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并列入。
3.对取消或放弃面试资格所产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补，面试当天放弃的不予递补，其面试成绩按零分计算。
（五）面试
1.面试采用半结构化的方式进行，重点考察应聘者的政治素质、专业水平、应变能力、管理能力等综合素质。面试总分为100分，合格分数线为70分，成绩未达到合格线的不予进入下一环节。
2.根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）由高到低按照招聘人数1:1的比例确定进入下一环节的考生，若综合成绩相同的，取面试成绩高的。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（六）体检、背景调查
根据综合成绩从高到低确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员先行垫付，入职转正后报销。背景调查按相关程序开展。
（七）公示
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在协会官网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后结果不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续，并签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满经考核合格者，正式任职；不合格者，解除聘用关系。
五、薪资待遇
薪资待遇面议，按照协会薪酬管理制度执行，提供完善的福利保障，缴纳“五险一金”，享带薪年假、周末双休。
六、其他事项
（一）应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消参加后续招聘环节和录用的资格。
（三）应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通，笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。（如因应聘者个人原因导致无法取得联系、逾期未回复的，视为自动放弃应聘资格）。
（四）因体检、背景调查、公示不合格或拟聘人员自动放弃造成的空岗，可根据本岗位应聘者考试综合得分从高分到低分递补（其中面试成绩不得低于合格线）。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。
（五）本招聘方案由江西省租赁保理行业协会负责解释。
七、联系方式
协会地址：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道绿地双子塔A1座1203室，江西省租赁保理行业协会秘书处
协会网址：www.jxlfa.com
联系人：万先生、熊女士
联系电话：0791-88633253，13803547620
电子邮箱：jxlfa1@163.com
