招聘7人5个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘工程师若干名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
江铃控股有限公司坐落于江西省南昌小蓝经济开发区，肇始于1997年，是在国家新的汽车产业政策的引导和支持下，于2004年11月由长安汽车和江铃集团通过强强联合，成立的国内首家中中合作的汽车制造企业。历经29载的沉淀，江铃控股已拥有成熟的冲焊涂总四大工序自动化、智能化、柔性化生产线，可满足燃油、混合动力、纯电动三大平台车型生产。
二、招聘基本情况
（一）岗位基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正、无不良记录；
2.身体健康，能正常履行岗位职责；
3.工作责任心强，能吃苦耐劳。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.曾受过刑事处罚和治安处罚或纪律处分的；
3.曾被开除公职的人员；
4.有违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其他不宜报考的情形。
（三）招聘岗位、人数及要求：
岗位 名称 |
人数 |
学历要求 |
职责要求 |
年龄要求 |
PVT工程师-底盘三电专业方向 |
2 |
本科及以上学历，机械、车辆工程相关专业 |
1.负责底盘、新能源市场质量问题的快速响应与闭环管理 具备较强的市场质量风险意识、以及风险问题识别能力，快速制定临时放流出措施，并制定永久措施，推动市场质量问题闭环。 2.主导底盘、新能源可靠性质量提升 针对重点问题问题（如市场维修、感知质量问题、抱怨问题等），快速制定改进路径，推动质量改进提升。 3.负责新品底盘、新能源特管阶段的质量管控 作为车型主管或专业成员，参与新品特管团队，确保底盘、新能源问题快速传递、分解与解决。 建立问题管理台账，发布特管日报，推动24h内围堵、3天内根因分析、7天内永久措施落地。 4.推动底盘、新能源感知质量提升 分析市场调研数据，识别底盘、新能源感知短板，推动产品部门优化设计。 |
