招聘10人1个岗位
为进一步加强县农业农村局干部队伍建设，补齐人员短板，夯实工作基础，经研究决定，拟从全县事业编制人员中公开择优选调工作人员10名。现将有关事项公告如下。
安义县农业农村局下属事业单位工作人员10名，具体岗位由县农业农村局根据工作需要统筹安排。
（一）报考范围
安义县正式在编在岗事业编制人员，其中具有农业相关工作经验的人员优先选调（工作经验计算截止时间为2026年2月28日）。
报考人员除应当具备报考范围要求的资格条件外，还应具备以下条件：
1．政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。
2．具有良好的业务素质和履职能力，品行端正，作风扎实，工作实绩突出，群众认可度高。
3．具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能够适应农业农村工作高强度、多场景的工作要求。
4．近三年（2023年、2024年、2025年）年度考核结果均为合格及以上等次。
5．属于全额拨款事业编制人员，编制手续齐全、合规。
6．符合任职回避规定；
7．符合法律法规规定的其他选调条件。
1．因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被开除公职的；
4．因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
7．进入现工作单位时有明确服务期限规定，且未满服务年限，或有其他限制性规定不能调动的。（计算截止时间为2026年2月28日）。
8．受处分期间或者未满影响期限或者期满影响调任的；
9．正在接受审计机关审计的；
10．法律法规和相关规定明确不具备履职条件的其他情形。
报考人员应严格遵守事业单位人事管理回避相关规定，主动、如实报告亲属关系情况，不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在选调单位（系统）担任管理八级及以上领导职务或四级及以上专业技术岗位的用人单位的岗位。
1．报名时间：2026年3月11日（星期三）上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．报名地点：江西省职教人才发展有限公司（江西省南昌市安义县锦绣大道与凤凰西路交汇处龙安苑西南门安义食品检测中心附近）
3．报名材料：
（1）《安义县农业农村局2026年事业单位公开选调工作人员报名表》（详见附件1）。报考人员自行下载《安义县农业农村局2026年事业单位公开选调工作人员报名表》，填写好相关个人信息并手写签名后，按干部管理权限，报所在单位组织人事部门审核盖章；
（2）身份证原件及复印件；
（3）毕业证（学位证）和中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件和复印件各1份；
（4）事业编制证明；
（5）3张1寸近期免冠正面证件照；
（6）工作年限及专业职称证明材料；
（7）岗位要求的其他材料。
注意：
1．本次选调不收取报名费。
2．报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息。未在规定时间内提交《安义县农业农村局2026年事业单位公开选调工作人员报名表》并提交审查的，选调单位将不予进行资格初审。
县农业农村局会同相关单位进行资格初审，并将初审结果及时向报名人员反馈，资格初审通过即报名成功。凡发现选调人员与选调资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，资格审查贯穿选调工作全过程。
1．资格审查时间：2026年3月12日。
资格审查时，重点审查报考人员是否符合报考资格条件以及报考是否经过所在单位组织人事部门同意。因报考人员提交的证件照或《报名登记表》不准确、不规范、不清晰等影响资格审查的，后果由报考人员自己承担。资格审查通过后发放面试准考证，面试准考证领取时间及地点另行通知。
2．本次选调不设开考比例，资格审查合格人员全部进入面试环节。面试设合格分数线，合格分数线为70分，未达合格线者不得进入下一环节。
1．面试时间及地点：另行通知。
2．面试内容：采取结构化面试方式进行，重点围绕农业政策法规、农业技术推广、农村产业发展、农产品质量安全、综合协调和应急处置等内容。面试总分100分。
1．考察内容：拟选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、任职回避等情况，全面客观评价拟选调人员的综合素质。
2．考察加分：结合农业工作专业性、业务性强的特点，考察环节设置加分项（加分累计计入综合成绩，不单独设上限），具体标准如下：
（1）工作年限加分：在农业系统（含各级农业农村部门、农业相关事业单位）工作满10年不足20年的，加1分；满20年不足30年的，加2分；满30年及以上的，加3分。
（2）专业职称加分：具有农业类初级专业技术职称的，加1分；中级专业技术职称的，加2分；高级专业技术职称的，加3分。
3．综合成绩计算：综合成绩=面试成绩+考察加分。
面试合格人数超过10名，按照综合成绩从高到低排名，择优录取前10名；若面试合格人数不足10名，根据实际合格人数及考察情况确定选调人选。
1．综合成绩排名：若考察对象综合成绩相同，以面试成绩较高者优先；面试成绩仍相同的，优先选拔具有农业相关工作经验、专业职称等级较高或农业系统工作年限较长的人员。
2．岗位安排：拟选调人员上岗后，具体工作岗位由县农业农村局根据工作需要统筹分配。拟任人选必须自觉服从组织安排，按时到岗履职；对不服从组织安排、拒绝到岗的，一律取消其选调资格，并按相关组织规定处理。
若考察对象综合成绩相同，以面试成绩较高者优先；面试成绩仍相同的，优先选拔具有农业相关工作经验、专业职称等级较高或农业系统工作年限较长的人员。
拟选调人员上岗后，具体工作岗位由县农业农村局根据工作需要统筹分配，必须自觉服从组织安排，按时到岗履职；对不服从安排、拒绝到岗的，取消选调资格。
公示期间及公示结束后，如拟选调人员因异议查实、主动放弃选调资格等原因被取消选调资格的，不再另行替补。
六、其他事项
1．本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2．本次招聘采取网上公示和电话联系的方式进行通知，请报考考生保持联系方式的畅通。
3．未尽事宜按有关规定执行。
咨询电话：0791-83380876
