招聘24人17个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定，南昌市湾里管理局决定组织实施公开选调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、选调岗位
本次计划选调事业单位工作人员共24名，详见《南昌市湾里管理局2025年度公开选调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。其专业设置参照2024年10月江西省人力资源和社会保障厅官网公布的《学科专业目录汇编》。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
南昌市域外在编在岗的非工勤岗位事业单位工作人员（不含一线教师、医护人员）或公务员（含参公人员）。
（二）选调条件
报考人员需同时满足以下基本条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认。
2.具备普通高等学校全日制本科及以上学历，并取得相应学位（学历、学位需在报名前取得，以毕业证书和学位证书注明时间为准）。
3.必须经过市级以上组织人事部门公开招录（招聘），具有2年以上机关或事业单位工作经历，以“事业单位聘用工作人员登记表”或“公务员（参公人员）”登记表相关日期或上编日期起始计算；
4.年龄在35周岁以下，即1991年1月1日以后出生；
5.工作期间年度考核为合格（称职）及以上等次，新录用人员试用期内考核不定等次视同合格（称职）；
6.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作要求；
7.符合选调岗位要求的其他资格条件；
8.涉及年龄、工作经历等计算时间截至2025年12月31日；
9.符合任职回避规定；
10.法律法规规定的其他条件。
（三）不得参加选调的情形
具有以下情形之一的，不得参加选调：
1.提供虚假个人信息、伪造变造报名材料或隐瞒重要事实的；
2.受党纪政务处分期间或处分影响期未满的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关或信访部门审查调查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；
6.尚在试用期内的机关或事业单位新录用人员；
7.法律法规及相关政策规定不得报考的其他情形
三、选调程序
本次选调工作按照信息发布、网上报名、笔试、资格审查、面试、考察、公示、调动聘用等程序依次进行。
（一）信息发布
选调公告及岗位表将在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）、南昌湾里官方网站（wl.nc.gov.cn）及微信公众号同步发布。后续各环节相关信息将通过南昌湾里官方网站及微信公众号发布，请报考人员密切关注，因本人原因错过重要信息的，后果由其本人承担。
（二）网上报名
报名时间：2025年12月17日9:00至12月31日17:00。
报名方式：采取网上报名方式。报名人员可于报名期间访问江西人才服务网，进行网上注册、选择相应专题进行报名，如实填写个人报考信息，并按要求提供相关材料，诚信报考。未按要求进行的，视为放弃。
报名材料如下：
（1）本人有效居民身份证；
（2）学历学位证书及学信网学历认证备案表、学位验证报告；
（3）本人签字确认的《南昌市湾里管理局2025年度公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）；
（4）《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员（参公人员）登记表》复印件；
（5）工作期间年度考核合格及以上证明（或加盖公章的年度考核登记表复印件）。
报名技术支持电话：0791-86128037、86128065
（三）考试及资格审查环节
1.笔试
（1）开考比例
①选调计划数3人及以上岗位的，选调计划数与报名人数达到1:3比例则组织笔试，达到1:2但不足1:3比例，则直接进入面试；不足1:2比例，则相应核减岗位选调计划。
②选调计划数不足3人岗位的，选调计划数与报名人数达到1:5比例则组织笔试，达到1:2但不足1:5比例，则直接进入面试；不足1:2比例，则相应核减岗位选调计划。
（2）准考证打印：报考成功的人员可在笔试前3个工作日内登录报名平台打印笔试准考证，逾期未打印视为放弃考试。
（3）笔试考试内容：主要测试报考人员的政策理论水平、应用专业知识分析问题、解决问题能力等综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（4）考试形式：闭卷考试，考试时间为150分钟，满分100分。
（5）笔试安排：笔试时间、地点及相关要求将在南昌湾里官方网站及微信公众号发布，参加笔试人员需凭本人有效居民身份证和笔试准考证进入考场参加笔试。
（6）入围面试确定：若组织了笔试的岗位，则根据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按选调计划数1:3的比例进行资格审查，入围末位出现同分的，同分人员一并进入资格审查环节，最终确定入围面试人员名单。
2.资格审查
资格审查方式：采取网上资格审查方式。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，由此造成的后果由其本人承担。
资格审查不合格、自动放弃资格或未按规定时间参加资格审查的，取消其面试资格，缺额按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试
（1）面试方式：主要采取半结构化面试方式，重点测试考生履行岗位职责所需的基本素质、专业能力、沟通协调能力及人岗适配度。
（2）面试安排：面试时间、地点及相关要求将在南昌湾里官方网站及微信公众号发布，进入面试人员需凭本人有效居民身份证和面试准考证进入考场参加面试。
（3）面试成绩：成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩当场告知报考人员并由本人签字确认。面试成绩即最终成绩，面试成绩合格线为70分。
（四）考察
1.考察对象：根据各岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按选调计划数1:1的比例确定考察对象，若成绩相同，一同进入考察阶段。入围考察人员名单在南昌湾里官方网站及微信公众号公布。
2.考察实施：考察工作由南昌市湾里管理局公开选调事业单位工作人员工作专班统一组织实施，由选调单位具体负责实施。主要对考察对象的政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律、群众口碑等情况，并与公开选调岗位的适应程度进行综合研判。
考生自愿放弃考察的，需提出书面申请，缺额按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补进入考察；如选调岗位无适合考察人选，则取消该选调岗位。
选调单位综合考察情况，形成选调考察情况报告，提出初步确定拟选调人选，认为无合适人选的，可以取消或调减该岗位选调计划，确定后报南昌市湾里管理局党工委研究。
（五）公示
经南昌市湾里管理局党工委研究确定的拟选调人员名单，将在南昌湾里官方网站及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。
（六）调动聘用
1.公示无异议的拟选调人员，按成绩高低及对应单位排序分配岗位，并由组织人事部门按规定办理人事调动手续，调动材料需在规定时间内完成审核转接，相关工资福利等待遇按调入单位规定执行。
2.拟选调人员需在规定时间内到岗报到，逾期未报到且无正当理由的，取消其选调资格。
3.拟选调人员需与用人单位签订《服务期协议》，明确在南昌市湾里管理局所属事业单位连续工作5年的服务期限，违反协议的需承担相应违约责任。
四、纪律与监督
本次公开选调工作严格执行回避制度，选调工作人员凡与报考人员有应回避亲属关系的，需主动报告并回避。
选调工作全程接受南昌市湾里管理局纪检监察工委监督，同时欢迎社会各界监督。对违反选调纪律的工作人员，依规依纪严肃处理；对违反考试纪律的报考人员，取消其选调资格，并记入诚信档案。
咨询电话：0791-83766316（南昌市湾里管理局党群工作部）
0791-83761238（南昌市湾里管理局人社办）
监督电话：0791-83760255（南昌市湾里管理局纪检监察工委）
五、其他事项
1.本次选调工作各环节时间安排可能因实际情况调整，以官方最终通知为准，报考人员应保持通信畅通，因个人原因导致无法联系而影响选调的，责任自负。
2.报考人员需对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并通报其所在单位。
3.本公告由南昌市湾里管理局公开选调事业单位工作人员工作专班负责解释。
