招聘6人5个岗位
因工作需要，南昌市交通投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下。
一、集团简介
南昌市交通投资集团有限公司（以下简称“集团”）是2022年南昌市委、市政府对市属国有企业整合重组后成立的“4+2”集团之一，是南昌市国有资本投资运营平台企业。
集团下辖8家子集团、14家直管公司，旗下拥有400余家子企业。企业主体信用获评AAA最高等级。2023年底，集团资产总额近3000亿元，员工近2万人。整合重组以来，集团紧紧围绕“强省会”战略和“一枢纽四中心”建设目标，践行绿色环保理念，聚焦绿色交通物流仓储产业链、绿色旅游产业链、绿色制造产业链三大核心业务。
二、招聘岗位
本次计划招聘6人，具体岗位任职资格及相关薪酬待遇详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
2.有较高的政治素质和良好的职业道德;
3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;
4.符合招聘岗位所需任职条件。
（1）年龄。年龄计算时间截止到2024年8月1日，例如：年龄35周岁及以下，即1988年8月1日以后出生。
（2）学历和专业。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。留学回国人员毕业院校需为QS排名前100名，且必须具有国家教育部认可的相应学历学位。岗位招聘条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行（附件2），若报名人员所学专业未列入指导目录的，可选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同。
（3）工作经历。具有岗位所要求的全职工作经历，时间截止到2024年8月1日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（4）资格证书。岗位要求具备资格证书的，已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.按照《南昌市市属国有企业员工招聘管理办法（试行）》以及相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的；
7.国家法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘主要程序为：报名→资格审查→面谈→初试→复试→体检→背景调查→公示→录用。面谈、初试、复试、体检等程序的开展时间、地点以后续公告或短信通知为准。
（一）报名
本次招聘在智联招聘网线上统一报名并汇总信息。
1.报名方式：报名时间为公告发布之日起至9月4日17:00，逾期报名无效。报名请登陆智联招聘网（https://ncjt.zhaopin.com），据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。本次招聘每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名。
2.提交材料:身份证（正反面）扫描件、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（如是国、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历证明材料（劳动合同、离职证明、在职证明、任职文件、社保缴费证明等）、职称及职业资格证书扫描件、亲属关系信息表（附件3）扫描件和诚信承诺书（附件4）扫描件等。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。
（三）面谈
面谈采用多对一非结构化的形式开展，主要考察考生意愿度与岗位匹配情况。面谈成绩按百分制计算，低于80分的，不予进入后续环节。
（四）初试
根据面谈情况，确定初试入闱人员，岗位招聘人数与通过面谈人数比例达1∶3方可组织初试，否则，取消岗位招聘计划或按比例核减岗位招聘计划人数，因比例不足而取消的岗位，该岗位报名考生可改报其他满足岗位条件的岗位。初试采用半结构化面试形式，侧重专业素质考核，初试成绩按百分制计算，低于80分的，不予进入后续环节，初试成绩占总成绩40%。
（五）复试
根据考生初试成绩，按岗位招聘计划数1:3确定复试入闱人员（初试成绩相同的，一并进入复试），进入复试环节自动放弃的，按初试成绩从高到低顺序递补一次，递补后仍不足比例的，组织现有考生进入后续环节。复试采用半结构化面试形式，侧重综合素质考核，复试成绩按百分制计算，低于80分的，不予进入后续环节，复试成绩占总成绩60%。
初试成绩、复试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（六）体检、背景调查与公示录用
1.体检。根据考生总成绩排名，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员（最后一名总成绩相同时，按复试成绩进行排序）。体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由集团所属各用人单位承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。
2.背景调查。结合岗位需要可进行背景调查，结果经集团研究通过后，形成拟录用人员名单，按照相关要求进行公示。
3.公示录用。拟录用人员名单在集团官网或招聘网站予以公示5个工作日，公示期间未发现问题或发现问题不影响聘用的，依照有关法规和程序办理入职手续。
因体检、背景调查、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不予递补。录用人员按规定实行试用期管理，试用期满合格的，予以正式录用。
五、其它事项
1.应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整，因应聘信息填写不完整或发现应聘信息弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。对报名人员提交的应聘资料公司将予以保密，并仅用于招聘工作，资料恕不退还。
2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，一旦发现此类情况，可及时联系我公司咨询，必要时向相关部门举报求助，切实维护好自身权益。
3.招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.本次公开招聘相关信息均在智联招聘网发布，请考生及时关注并保持通讯工具畅通。
5.咨询电话：0791-86387365、0791-83887692（工作日时间8:30-12:00,14:00-17:00）；
报名系统技术问题咨询：18178911597（张老师）。
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