招聘10人4个岗位
因医院工作需要，现面向社会招聘工作人员10名。具体招聘及程序如下:
一、招聘岗位及条件
详见附件1。（25周岁及以下指的是1999年10月31日以后出生，30周岁及以下指的是1994年10月31日以后出生，35周岁及以下指的是1989年10月31日以后出生）
二、招聘程序
（一）医院官网公布招聘信息。
（二）报名：
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名需提交的材料:报名考生需在九江市中医医院官网下载《九江市中医医院自主招聘工作人员报名表》（附件2）、《近亲属报告承诺书》（附件3）进行填写；有效期内身份证、毕业证、学位证原件及复印件，学历证书电子注册备案表，资格证、执业证原件及复印件，及岗位要求的其他相关材料。
3.报名时间：2025年11月3日—2025年11月7日，工作时间（08:00—12:00，14:00—17:00）。
4.报名地点：九江市中医医院南院七楼人事科（九江市濂溪区德化路555号）。
（三）资格审查：人事科根据报名条件对报名人员的资格进行筛选，确定参加考试人员名单。资格审查时间与报名时间同步进行。
（四）考试
1.考试时间及地点：待资格审查完成后，详情请见官网（考生自行查阅、将不再另行通知）。
2.考试形式：采取笔试加结构化面试的方式进行（护理专业加试专业技能操作、部分岗位仅结构化面试，详见附件1），笔试、面试、护理专业技能操作总分各为100分。
（1）笔试为闭卷考试，实行统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试考试范围为岗位相关能力及专业相关知识，不指定用书。
（2）面试考核组由院领导、职能科室负责人、相关临床科室负责人等5名人员组成。考生在10分钟内回答考官3个问题，各考官按照面试的各项内容和要求进行综合评分，每个考生面试完毕后，各位考官在面试评分表打分，所有考官总分的平均分为考生的最后得分。本次面试结果实行百分制，最后成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，由人事科、纪委综合室汇总计算面试成绩。考题由纪委综合室于考前在题库中随机抽取。面试具体内容为考察考生综合分析、沟通交流、灵活应变等各方面的能力，不指定用书。
3.拟入围面试人选确定：
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，可同时入围面试。当实际面试人数仅为一人时，则面试成绩必须达到70分方可录用。
（五）体检
根据总成绩，由高分到低分以1：1的比例确定拟入围人员名单（仅结构化面试岗位，总成绩为面试得分；加试笔试岗位，总成绩为笔试加面试总得分；护理岗位总成绩为笔试、面试、专业技能操作三项考试得分加总后的总得分）；拟入围人员参照公务员录用标准在我院进行统一体检（费用自理），体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否进行递补。
（六）考察
考察由人事科负责组织。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员，在医院网站进行为期五个工作日的公示。
（八）聘用
经考试入围、体检、考察合格的人员，经公示无异议后，将予以办理聘用手续，期间如有反应录用问题，经查实后取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（九）待遇
新聘人员试用期三个月，试用期满与医院签订劳动合同，薪资待遇按医院相关文件执行，按国家有关政策规定为其办理社保“五险一金”。
三、其他事项
1、资格审查工作贯穿整个考录工作全过程，对应聘人员如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律取消聘用，已聘用的，一律解聘。
2、应聘人员在考试中缺考，视为自动放弃。
3、对体检、政审不合格及一年内辞职产生的岗位空缺，可以经医院研究后按总成绩由高分到低分依次等额递补。
4、招聘全过程在医院纪委综合室的监督下进行。
5、资格审核、考试时间及地点等详见医院官网通知，将不再另行通知。
联系地址:九江市中医医院南院七楼人事科（九江市濂溪区德化路555号）
咨询电话:0792-8188810（人事科）
