为进一步加强医院人才队伍建设，根据业务发展需要，九江市濂溪区人民医院拟面向社会公开招聘聘用制卫生专业技术人员，现公告如下：

招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘、自主自愿、择优聘用。

招聘岗位

医院本次计划招聘医师16人、护理人员5人，招聘岗位及要求详见附件1。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。

3.具有岗位所需的任职资格、执业资格、技能要求和身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

6.因个人工作失职造成安全事故的。

报名相关事项

(一)报名时间

从公告发布之日起至2025年4月29日17:00止。

(二)报名方式

采取邮箱报名。

考生可在规定时间填写附件2《九江市濂溪区人民医院编制外工作人员招聘报名表》并命名为姓名+报考岗位发送至邮箱：2319326899@qq.com。

咨询电话:0792-8179198

温馨提醒:电话咨询请在工作日周一至周五(08:00-12:00、14:30-17:30)工作时段拨打。

资格审核

(一)资格审核内容

应聘者携带毕业证(学位证书)、身份证、执业证、资格证及个人简历等相关原件及复印件、学历证明备案表来人事科资格审核。

(二)资格审核时间

2025年5月7-8日(08:00-12:00、14:30-17:30逾期视为自动放弃)。

(三)资格审核地点

九江市濂溪区人民医院科技城院区行政楼3楼人事科

考核录用

护理岗位考核录用

(一)笔试

1.笔试采取人机对话形式考试，内容为相关专业知识，考试前由专业老师从各专业题库随机抽取相应题型，卷面满分为100分，占总成绩的50%。

(二)面试

1.面试采取结构化面试。

2.面试主要考察应聘者的专业水平、综合分析能力、组织、协调能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分，岗位面试成绩占总成绩的50%。面试划定最低合格分数线为80分(含80分)，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检阶段。

笔试成绩、面试成绩、最终成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。达到考试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按最终成绩由高分到低分录取，合格人数出现空缺的岗位取消招聘。

(三)考核时间和地点

笔试、面试时间及地点:2025年5月10日8:30在九江市濂溪区人民医院科技城院区行政楼3楼3号会议室笔试，10：00在九江市濂溪区人民医院科技城院区行政楼3楼1号会议室举行面试，考生需携带身份证在8:15之前签到。

临床医师考核录用

(一)考核采取结构化面试的方式进行，以招聘岗位为单位进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线为80分(含80分)，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检阶段。

达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分录取;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

(二)考核时间和地点

2024年5月10日10:00在九江市濂溪区人民医院科技城院区行政楼3楼1号会议室举行，考生需携带身份证在9:45之前签到。

公示与聘用

根据考核结果和择优录取的原则，决定拟聘人员名单后在医院官网予以公示，公示期为5天，考生在接到拟录用通知2天内到医院做健康体检，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。录用者试用期为两个月，试用期不合格者不予聘用。

其他事项

(一)本次招聘实行诚信报名、诚信审查制度，贯穿招聘录用全过程，如有不实，成绩一律无效。

(二)临床医师岗位与报名人数超过1:3时增加笔试环节，具体要求及时间另行通知。

(三)按照九江市濂溪区人民医院合同制聘用人员工资待遇规定执行(卫生专业的硕士研究生、高级职称人才及本科规培生参照《医院高素质人才暂行管理办法》)。

本公告中具体事宜及未尽事宜的解释权归九江市濂溪区人民医院负责。

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