招聘6人5个岗位
瑞昌市农业投资发展有限责任公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;
2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
3.具备岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:
1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
综合管理部
文秘1名
1、任职要求
(1)1989年(含)之后出生;
(2)全日制本科及以上学历,限中国语言文学、汉语言文学、秘书学、应用语言学、教育学专业,一年及以上办公室相关工作经验;
(3)能熟练处理办公室日常事务,具备一定的文字功底和写作能力;
(4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)负责公司公文的起草、印发、分发、报送,外来文件的传递、催办、归档工作;
(2)负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料;
(3)负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;
(4)负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作;
(5)领导安排的其他事务。
行政专员1名
1、任职要求
(1)1984年(含)之后出生;
(2)全日制本科及以上学历,限公共事业管理、行政管理、秘书学专业,两年及以上办公室相关工作经验;
(3)具备行政管理相关工作经验,能熟练处理办公室日常事务;
(4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)负责总公司各部门之间,总公司与各子分公司之间的协调沟通工作;
(2)负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要或会议记录等;
(3)负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作;
(4)负责协调、沟通公司内外关系,来信来访,处理公司日常办公事务;
(5)领导安排的其他事务。
财务管理部
出纳1名
1、任职要求
(1)1989年(含)之后出生;
(2)全日制本科及以上学历,限会计、财务等相关专业;或专科及以上学历,需具备中级会计证书;
(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)负责整理、审核公司(项目部)报账材料,并对附件进行编号;
(2)负责开立、注销、维护各公司银行对公账户(含农民工工资专户);
(3)负责每月初进行银行余额对账,负责打印、收集未开立网银账户的银行回单,编制货币资金周报表;
(4)在做好本职工作基础上,协助做好其他工作,完成领导交办的其他临时性工作。
融资专员1名
1、任职要求
(1)1984年(含)之后出生;
(2)全日制本科及以上学历,限会计学专业、财务管理学专业或金融学类专业、工商管理类专业,一年及以上融资工作经验,熟悉融资流程和风险控制;
(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)收集和整理各融资主体及融资项目的基础资料,并及时更新;
(2)与各类金融机构对接,按照集团和公司的融资计划,提供完善的资料;
(3)融资各类台账、报表及贷款档案录入、管理工作;
(4)配合公司财务,核对还本付息信息,确保融资资金本息按时偿还;
(5)参照集团投后管理办法,完成各投资项目的日常投后管理工作;
(6)配合公司其他部门,完成公司交办的日常工作。
瑞昌市晟航建设工程有限公司
报账员1名
1、任职要求
(1)1989年(含)之后出生;
(2)全日制大专及以上学历,限财务相关专业,一年以上相关工作经验;具有中级会计职称的年龄可放宽至40周岁;
(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)对原始凭证进行严格预审,核对凭证的真实性、完整性、支出的合理性及合法性;
(2)认真核对所附原始票据张数、金额、领导及经办人签字;
(3)认真审核发票,汇总所报发票的总金额,做到心中有数。
五、薪资待遇
参照瑞昌市国控集团薪资标准执行。试用期3个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金,试用期工资按转正后工资的80%发放。
六、招聘程序
(一)报名时间:2024年12月25日9:00至2024年12月31日17:30止(工作日内),逾期不接收任何报名资料,联系方式:0792-3606100。
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历1份、身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、相关专业资格证书原件及复印件1份,工作经验需提供银行工资流水(或社保证明)及工作证明(实习经验需提供实习工作证明及银行工资流水),中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。
(四)资格审查时间:2025年1月2日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实,报名资料不齐导致后果由报名者自行承担。
(五)笔试:
1.时间、地址:见准考证;
2.开考比例:1:3,该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例,若不达比例则取消本次该岗位招聘;
3.笔试考核内容:综合管理部岗位为专业知识和公文写作,其他岗位为专业知识,笔试总分100分。
(六)面试:
1.时间、地点:见准考证;
2.面试开考比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入闱面试。如入闱面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试;
3.面试考核内容为专业知识,总分100分;
4.面试成绩不得低于70分,否则取消或核减该招聘岗位计划。
(七)政审:面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(八)体检:政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(九)公示及聘用:经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。
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