招聘17人7个岗位
根据工作需要，经研究决定，九江市行政审批局现面向社会公开招聘所属事业单位聘用制工作人员17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公平、公正、公开”的原则，通过竞争，择优录取。
二、招聘岗位及计划
具体招聘岗位及计划详见《九江市行政审批局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，主动热情，富有亲和力；
5.符合《岗位表》中所要求的资格条件；
6.自愿服从工作岗位分配。
（二）具有下列情形之一的，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科及以下学历报考）；
8.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年11月9日17:00。
2.报名方式：考生通过电脑登录九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn），点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作。本次招聘实行诚信报考制度，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
3.网上缴费：网上提交报名表格后至2025年11月9日23:00期间进行网上缴纳考试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功。报名缴费成功后不可更改报名信息，不予退费。
4.有关年龄、学历、工作经验等计算截止时间均为2025年10月31日。
5.开考比例：对报名成功人数未达到3:1的开考比例岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。岗位核减、取消情况将在九江人才网上公布，请考生及时关注。被取消招聘岗位的考生缴纳的考试费将原渠道退回。
（二）笔试
1.笔试内容：《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试时间：2025年11月15日9:00-10:30，笔试地点及要求详见《笔试准考证》。
3.笔试准考证打印：考生可在2025年11月13日9:00至11月15日9:30期间登录网上报名系统打印准考证，未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃。
4.笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定拟入围面试进入资格审查人员（招聘计划5人及以下的岗位按1:4的比例，6-10人的岗位按1:3的比例），末位同分者一并入围。入围资格审查公告发布后，考生可登陆九江人才网查询本人笔试成绩。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2025年11月18日9:30-17:00，逾期视为自动放弃。
2.资格审查地点：八里湖新区体育路66号，九江市行政审批局（九江市政务服务中心）A633室。
3.资格审查所需材料：
（1）报名表（报名系统内下载打印）一份；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（复印正、反两面）一份；
（3）学历、学位证书原件及复印件（有证书编号、有本人照片及毕业信息）一份；
（4）学信网下载打印本人《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》一份；
（5）以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
（6）两年工作经验佐证材料（劳动合同、社保缴费记录等）原件和复印件一份；
（7）报考岗位要求的相关职称（资格）证书原件及复印件一份。
因现场资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的岗位空额，按1:1的比例根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序递补（末位同分者一并进入）。经递补后，仍未达到规定的比例时，则按实际人数进入面试。如出现无人符合招聘条件的情况则取消该岗位招聘计划。届时以电话通知递补入围资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（四）面试
1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质等，每位考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。
2.面试时间、地点：2025年11月23日，具体时间及要求详见《面试准考证》。
3.打印《面试准考证》时间：入围面试的考生于2025年11月21日9:00-11月23日8:00期间登录网上报名系统打印《面试准考证》。逾期未打印者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入围资格。当面试人数出现小于或等于招聘人数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。
5.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）考察、培训
面试结束后，根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定考察人员（总成绩相同的以面试成绩高的入围，如面试成绩还相同则依次以学历、职称资格证书等级高低等优先）。主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面情况。
话务员岗位考察结束后，组织考察合格人员进行为期15个工作日左右的培训，由市市民热线服务中心统一安排，主要内容包含热线简介、规章制度、基础业务知识、系统操作等课程，培训期满后进行考核，考核主要内容包含理论知识、系统实操和打字测速等，经考核合格后进行公示。
考察和培训期间，因考生主动放弃或考察不合格等原因产生的岗位缺额，按照1:1比例根据考生总成绩从高分到低分（面试成绩不得低于70分或本面试组平均分）的顺序依次递补。
（六）体检
考察、培训结束后，根据考察、培训结果确定入围体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发﹝2016﹞140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。如出现自动放弃或体检不合格产生的岗位缺额，则按考生总成绩从高分到低分（面试成绩不得低于70分或本面试组平均分）的顺序按1:1比例依次递补。体检时间、地点在九江人才网上另行公布。
（七）公示
对拟招聘人员在九江人才网公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（八）聘用管理和待遇
公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续（话务员岗位实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣公司签订两年的劳动合同），试用期1-2个月，试用期考核不合格的，依法解除劳动合同关系。对试用期内考核不合格或主动离职等原因出现缺额的，即从未聘用考生中按总成绩从高分到低分（面试成绩不得低于70分或本面试组平均分）的顺序依次进行补录。合同期满经考核合格，可续签劳动合同。
五、有关事项
1.此次招聘的公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节公告或名单均在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上公布，请考生及时关注并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试或聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在招聘过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格，一律取消应聘资格，并按有关规定进行处理。
4.本次招聘未被录用的人员将进入人才储备库（自公告发布之日起2年内有效，超出报考资格条件限制年龄即退出），当该岗位又出现空额时，经市行政审批局党组会研究同意，可通过竞争性考核考察方式从中择优递补上岗。
5.本公告及未尽事宜由九江市行政审批局负责解释。
六、咨询电话
九江市行政审批局咨询电话：0792-8983486
九江市政务服务中心咨询电话：0792-8980050。
九江市公共资源交易中心咨询电话：0792-8983483。
九江市市民热线服务咨询电话：0792-2167008。
报名技术咨询电话：0792-8576818。
（请在工作日9:00-12:00，13:30-17:30拨打）
