招聘5人4个岗位
吉安市市场监督管理局庐陵新区分局及庐陵新区综治信访中心因工作需要，拟面向社会公开招聘5名派遣编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.曾参与本单位招聘考试入闱体检、考察并主动放弃的人员；曾在本单位离职不满6个月或任职期间存在违规违纪行为被认定为不被录用的人员；
9.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：
（1）与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员或担任新区中层及以上领导岗位的；
（2）法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。
10.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及任职要求
本次公开招聘计划招录5人，具体岗位及要求详见《庐陵新区2026年面向社会公开招聘编外工作人员岗位及任职要求》（附件1）。
（二）注意事项
招聘岗位要求的年龄计算方法：45周岁及以下是指1980年4月1日（含）以后出生，38周岁及以下是指1987年4月1日（含）以后出生；其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年4月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
本次招聘工作在公开招聘工作专班的领导下，由吉安市旺庐人力资源服务有限公司具体负责实施，按照发布招聘公告、报名、线上初审、笔试、线下资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
招聘公告、岗位信息及后续需要对外公布的信息均在吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布。后续过程中的相关公告将通过指定的吉安人事人才网发布招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年4月20日15:00；已报名考生补充上传资料时间截止2026年4月21日12:00；
（2）报名方式：采取网站注册报名形式。考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1903。每人限报一个岗位，请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名；
（请扫码报名）
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证原件扫描件及学信网电子注册备案表扫描件；
（2）近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；
（3）招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；
（4）工作经历证明资料（社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等）、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。
3.注意事项
每位考生限报1个岗位，重复报名的取消报名资格。考生报名前须仔细阅读岗位报考条件，选择与自身资格相符的岗位，如实、准确填写报名信息。若未在规定时间内完成报名或提交材料不全的，视为自动放弃报考资格；若经审核不符合岗位任职条件的，将取消报考资格；若因填报信息不实或错误导致无法联系而影响考试及录用的，责任由报考人员自行承担。
（二）线上初审
1.招聘工作专班按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求；
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
（三）笔试
1.笔试满分100分，采用闭卷考试形式。试题内容根据岗位类型设置，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
2.笔试考试人员按照考试成绩从高分到低分的顺序，原则上按1:3的比例确定入闱线下资格审查人员，如遇末位同分情况一并入闱。比例不足时，参加笔试考试的人员全部进入资格审查环节。
（四）线下资格审查
本次招聘实行诚信报名，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.线下资格审查时间、地点在吉安人事人才网上另行通知。入闱线下资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃；
2.资格审查所需资料如下：
（1）笔试准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张。
3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次递补。
（五）面试
1.面试满分100分，合格分数线为70分。主要采取“结构化面试”形式，重点测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质，未参加面试、未完成面试或未达到面试合格分数线（70分）的应聘人员，取消进入下一环节的资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》；
2.综合成绩=笔试成绩+面试成绩，综合成绩保留到小数点后两位。综合总成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，政治面貌为中共正式党员的优先，全日制学历高的优先，以上条件仍相同的，由招聘工作专班综合考量入闱体检人员。
（六）体检
1.确定体检人员。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘计划人数1:1等额确定体检对象；
2.考生体检到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补。
（七）考察
体检合格者列入考察对象，由庐陵新区公开招聘工作专班办公室负责考察，主要对考察对象的现实表现、思想政治素质和综治等方面情况进行审查以及对其资格条件进行资格复审。因考察不合格产生的缺额按相应程序递补一次。
（八）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
四、聘用及待遇
1.具体薪资待遇及绩效考核参照《庐陵新区编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法（试行）》执行。
2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库（保留一年），工作岗位出现空缺时，按考生自愿原则，以综合总成绩为依据确定替补人员，报新区公开招聘工作专班研究同意，体检、考察合格后替补上岗。后续递补人员将不再公示。
五、其他事项
本次公开招聘工作委托吉安市旺庐人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00，14:30-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：15179166268王女士（微信同号）；
（二）岗位咨询：庐陵新区党群工作部0796-8938067；
（三）本公告解释权归庐陵新区党群工作部所有。
