招聘8人5个岗位
安福县新质创业投资有限公司系安福县财政局全资控股的国有独资企业，该公司经营范围涵盖房地产开发经营、城市建筑垃圾处置、发电供电业务等许可项目，以及创业投资、新能源技术研发、土地整治服务、光伏设备租赁等一般项目。
现面向社会公开招聘8名工作人员。
一、招聘原则及资格条件
（一）招聘岗位、人数及原则
1.招聘岗位：详见附件1。
2.招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱工作，身体健康，能够适应出差及加班；有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的学习能力和招聘岗位规定的具体资格条件。
2.年龄要求。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，截止时间为2025年11月17日，即35周岁以下为1989年11月17日之后出生，40周岁以下为1984年11月17日之后出生，45周岁以下为1979年11月17日之后出生，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、公示、聘用等所有环节。
3.工作经验要求。报考岗位要求有工作经验的，报考人员必须具备相应的工作经验。工作时间年限计算截至2025年11月17日，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。工作经验按实际参加工作计算，在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。
4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历的时间须在2025年11月17日之前，全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。国(境)外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。（专业要求设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行）。
5.有以下情形之一者，视为不具备报名资格，录用后发现的，立即解除其劳动关系：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）有刑事犯罪记录和不良行为记录的；
（3）有传染性疾病或其他重大疾病的；
（4）在招聘过程中弄虚作假的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名。招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：公告发布至12月8日15:00止；
2.报名步骤
①报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。
②报考人员需上传有效身份证、毕业证、学位证书、学信网电子注册备案表、工作证明（附件3）、资格证书或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、据实填报信息、上传附件，进行报名。
③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回），缴费截止时间12月8日17:00。
④网上报名通过且缴费成功人员为最终报考人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（二）笔试
笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。如报名人数不足，则按比例调减招聘岗位计划数、取消该岗位招聘、修改报名条件或者延长报名时间。
1.笔试准考证打印时间另行通知。笔试时间另行通知，具体地点及有关事宜详见笔试准考证。如需做出相关调整，另行通知。
2.笔试主要测评应试人员对岗位专业知识掌握程度。
3.笔试考生凭身份证、准考证以及准考证要求提供的其他证明材料参加考试。
4.根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分以1:3比例确定后续环节入闱人选（入闱末位成绩相同者一并列入）。如招聘计划数与面试人数之比不足1:3的，按实际参考人数组织面试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）资格审查
1.资格审查时间、地点、所需提交材料详见后续公告。
2.对资格审查中放弃或者因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补人员如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
（四）面试
1.面试具体时间、地点，另行通知。
2.面试采取半结构化面试的方式，主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达及举止仪表等方面进行总体评价，面试满分100分，面试合格分数线为70分；面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。
3.成绩合成
综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按综合总成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。综合总成绩相同时，以面试成绩高者、岗位优先条件符合情形依次确定。
（五）体检
1.根据考试综合总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检考察对象。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行，行业(岗位表)另有规定的从其规定。体检费用由体检对象自理。
3.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩依次等额进行递补，综合总成绩相同的，以面试成绩高者、岗位优先条件符合情形依次确定。
（六）考察
1.体检合格者列入考察对象，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。
2.如因考察不合格或放弃考察而产生的缺额，按该岗位综合总成绩依次等额进行递补。递补人员仍需参加体检环节。
（七）公示
体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照国有企业相关程序办理有关入职聘用手续，签订劳动合同。
2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、考察、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
3.所有岗位实行试用期，岗位试用期2个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
三、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由考生本人负责。
（二）本次招聘采取网上公示和电话联系的方式进行通知，请报考考生保持联系方式的畅通。
（三）未尽事宜按有关规定执行。
网上报名咨询电话：0791-83380876
