2025年永丰县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员28名公告(一)
2025年永丰县卫生健康委员会面向社会公开招聘工作人员28名公告(一)
医疗招聘考试

招聘28人9个岗位

报名时间
2025/07/21-2025/07/29 15:00

根据永丰县卫生健康委员会需求,需招聘工作人员28名(具体招聘岗位信息详见附表),现将有关招聘要求公告如下:


一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

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2.遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;

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3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

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4.具有正常履行职责的身体条件;

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5.具备岗位所要求的其他资格条件。

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二、岗位、人数及具体要求

(一)详见附件《2025年永丰县卫生健康委员会面向社会公开招聘编外工作人员职位表》,考生必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。本次招聘年龄计算方法为:18周岁及以上指2006年7月1日(含)以前出生,30周岁及以下指1994年7月1日(含)以后出生,其他年龄计算方式依此类推。本次招聘岗位专业类别参考《学科专业目录汇编》进行资格审核。

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(二)具有下列情形之一的,不得报考:

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1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

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2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

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3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的;

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4.全日制在读学生及现役军人;

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5.法律、法规和政策规定的其他情形。

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三、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式,按照报名、资格审查、缴费、笔试、面试、实操、体检、考察、公示及录用等程序进行。

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(一)报名

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招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、永丰微就业等平台发布,并通过吉安人事人才网、永丰微就业等平台发布后续公告信息。

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1.报名时间及报名方式

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(1)报名时间:从公告发布之日起至2025年7月25日下午15:00止。

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(2)报名方式:此次招聘采取网站注册报名形式,考生可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/),通过点击考试报名栏目,选择相应专题,如实填表,诚信报名。也可进入报名快速入口:https://jarencai.ikaowu.com/exam/1407或扫描下方二维码报名,每人限报一个岗位,重复考生则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求,将所需材料准备齐全后再进行报名。

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(请扫描二维码报名)

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2.报名所需材料

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(1)身份证正反面、毕业证原件扫描件及学信网电子注册备案表扫描件;

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(2)近期(6个月以内)本人免冠正面彩色电子照片;

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(3)招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件;

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(4)工作经历证明资料或相关项目资料。

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3.注意事项

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请考生仔细对照所报考岗位的条件要求,将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位,考生应仔细对照所报岗位的条件要求,不符合岗位条件者请勿报名。

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实行诚信报名,考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的,后果由考生自行承担。

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(二)资格审查

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招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查,在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于1:3,若达不到开考比例,可按实际报考合格人数正常进入考试环节。

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资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其考试或聘用资格,后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网、永丰微就业等平台的公告为准。

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(三)缴费

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报名费50元/人。网上报名信息提交后经线上初审合格后的考生,应登录线上报名系统https://jarencai.ikaowu.com/exam/1407,点击“缴费”图示进行缴费,缴费成功的方可参考。

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考生在完成缴费后,应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。

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(四)考试

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本次考试将根据岗位不同,单独或组合实施笔试、面试、实操等考试环节(各岗位考试要求详见附件)。本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

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其中“03-护士”的考试形式为“笔试+面试”。按笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时,一并进入面试)。有笔试岗位考生考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%,各项成绩保留2位小数,尾数四舍五入(总成绩相同的,以满足任职要求优先项的优先;如亦相同或亦不相同,以面试成绩高者优先;如面试成绩亦相同,以学历和工作经验优秀者优先)。

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其中“01-空调维修运营管理员、02-水电工”的考试形式为“面试+实操”。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱实操人员名单(末位成绩相同时,一并进入实操)。有实操岗位考生考试总成绩=面试成绩*40%+实操成绩*60%,各项成绩保留两位小数,尾数四舍五入(总成绩相同的,以满足任职要求优先项的优先;如亦相同或亦不相同,以实操成绩高者优先;如实操成绩亦相同,以学历和工作经验者优先)。

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除01-空调维修运营管理员、02-水电工、03-护士之外的岗位原则上仅采用面试进行,考试总成绩=面试成绩*100%,总成绩相同的,以满足任职要求优先项的优先;如亦相同或亦不相同,以学历和工作经验优秀者优先。如资格审查通过人数与招聘计划数比例高于30:1的,将视情况增加笔试环节。

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1.笔试:笔试满分100分,采用闭卷考试形式,试题内容根据岗位类型设置,笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。

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2.面试:面试满分100分,主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试准考证》。

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3.实操:实操满分100分,主要测试考生实际操作能力。实操具体日期、时间及地点另行通知。

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四、体检、考察及用工方式

(一)公示

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按总成绩从高分到低分等额确定公示名单(同等总成绩的,以学历和工作经验优秀者优先),在吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示,公示5个工作日后无异议的组织体检。

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(二)体检

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入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取,由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的,视为自动放弃。

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体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

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(三)考察

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考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。

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(四)人员递补

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面试成绩入闱后放弃,或考察不合格、体检不合格,可按考试总成绩从高分到低分进行人员依次递补,递补人员名单不再公示。

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(五)录取

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体检合格人员予以录取。

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(六)用工方式

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此次招聘为编外临聘人员,由永丰县卫生健康委员会下属单位与聘用人员签订劳动合同。

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五、其他事项

本次招聘宣传工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询:

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(一)咨询电话:彭经理18607963682(微信同号)

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冯经理18507966309(微信同号)

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(二)本公告解释权归永丰县卫生健康委员会招聘领导小组所有。

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职位表.xls


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