招聘4人4个岗位
永新县城乡投资控股集团有限公司
公开招聘公告
永新县城乡投资控股集团有限公司是经永新县委、县政府批准成立的国有独资企业，其定位为县域内外重大产业、重大项目投融资服务，以及城乡基础设施建设和区域土地开发投资运营的国有主体，办公地点位于永新县青少年活动中心四楼。根据业务发展需要，永新县城乡投资控股集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才。
（五）亲属回避原则。凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
（三）招聘岗位及任职条件
详见附件《永新县城乡投资控股集团有限公司公开招聘计划及岗位要求表》。
本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年12月1日（含）以后出生，40周岁及以下是指1983年12月1日（含）以后出生。
三、招聘程序
本次公开招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
本次招聘信息在永新县人民政府网（www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布。
1.报名时间及方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2024年12月25日下午17:30止，逾期不再受理报名。
（2）报名方式：此次招聘采取网络报名方式，报考人员登录吉安人事人才网（www.jarencai.com）、永新县人民政府网（www.yongxin.gov.cn），下载报名表，完善相关信息后，附同相关证件以电子版形式报永新县城乡控股集团有限公司邮箱（hrgnhaw@163.com）。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
（1）每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名；
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参加考试。
1.资格线上初审：对报考人员提交的报名简历表进行资格初审。
2.资格线下复审：报名人员应携带提交的材料原件及复印件进行资格复审，时间地点在永新县人民政府网（https://www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）另行通知。
（三）考试
本次考试采用笔试+面试的形式开展。考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。成绩计算到小数点后两位。
1.考试具体时间和地点另行通知。
2.笔试：满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入围面试人员名单（末位同分者，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
3.面试：满分为100分，形式为半结构化面试。主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例的岗位，考生笔试和面试分数均需达到70分及以上，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终成绩相同的，面试成绩高者优先。如面试成绩相同，以学历和工作经验优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由体检人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察环节；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。
（五）考察
主要对其资格进行复核、有无违法违纪、是否伪造工作经历证明材料以及需要回避等情况进行考察。
（六）公示及录用
根据考察情况，经公司研究并报公司党组同意后进行公示。拟聘用人员名单在永新县人民政府网（https://www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才网（http://jiuban.jarencai.com/）公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为1—3个月，期满考核合格转为正式职工，试用期不合格的，解除聘用关系，试用期间工资按照转正工资80%发放。
因拟聘人员体检、考察、公示不合格的，或主动放弃聘用的，由公司研究决定人员补录事宜。
四、工资福利待遇
拟聘人员的试用期管理、薪资待遇及绩效考核按照《永新县城乡投资控股集团有限公司薪酬方案》及绩效管理办法执行。
五、其他事项
本次公开招聘工作委托第三方组织实施，报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）岗位咨询：18807068933贺女士
（二）此次公开招聘工作最终解释权归永新县城乡投资控股集团有限公司公开招聘领导小组所有。
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