招聘3人2个岗位
永新县城乡投资控股有限公司是经永新县委、县政府批准成立的国有独资企业，其定位为县域内外重大产业、重大项目投融资服务，以及城乡基础设施建设和区域土地开发投资运营的国有主体，办公地点位于永新县青少年活动中心四楼，现因公司发展需要面向社会公开招聘工作人员若干。具体公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;
3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
4.适应职位要求的身体条件；
5.符合公开招聘职位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;
2.有违法违纪行为正在被立案调查的;
3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;
4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;
5.其他违反法律法规规定的人员。
二、招聘人数、岗位及条件
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
备注
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综合管理部 |
综合岗 |
2名 |
1.35周岁及以下，男性； 2.本科及以上学历，专业不限，汉语言文学类、新闻传播学类优先； 3.具有较强公文写作能力，能熟练使用各类办公软件和办公设备，有行政事业单位、国企办公室文秘工作经验者优先； 4.报名人员为中共党员（含预备党员）优先。 |
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法务 风控部 |
法务 风控岗 |
1名 |
1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，法律类与审计类相关专业； 3.具有法律职业资格证书，且具有同岗位3年以上工作经验优先。 |
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注：年龄及资历计算截止时间为2024年8月7日。
三、招聘程序
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间
自发布之日起至8月26日17:30止。
2.报名方式
现场报名地址：江西省永新县禾川镇袍田新区青少年活动中心五楼（永新县城控人力资源服务有限责任公司）
网上报名邮箱：hrgnhaw@163.com
联系方式：18807068933贺女士
3.报名所需材料
应聘者报名时需提供以下材料的原件复印件或扫描件进行资格审核。网上报名将相关材料原件扫描发至指定邮箱（邮箱标题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”）；
（1）身份证（正反面）、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件及扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）《2024年永新县城乡投资控股集团有限公司面向社会公开招聘报名表》Word版（详见附件）；
（4）相关专业技术职称资格证、从业资格证、工作经历证明资料（需证明单位开具盖有公章的证明材料或社保缴纳记录进行佐证）及相关业绩证明资料。
4.注意事项
（1）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（2）报考人员应仔细对照所报考岗位条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。城控集团有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由永新县城乡投资控股集团有限公司公开招聘领导小组组织实施（以下简称招聘领导小组），应聘人员在报名时如提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。报名人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
本次考试分笔试和面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1.笔试：满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数与入围人数原则上不低于1:3比例确定入围面试人员名单（末位同分者，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。
2.面试：满分为100分，形式为半结构化面试。主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘或核减该岗位的招聘职数。
（四）公示
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员名单，实际参加笔试的考生人数不足面试入围比例的岗位，考生笔试和面试分数均需达到70分及以上，同样依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员名单。最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先。名单将在“永新县人民政府网和永新县城控集团微信公众号”进行公示，公示期为7天。如拟聘用人员公示存在异议被查实，或主动放弃聘用资格，以及试用期内无法胜任工作岗位的，集团有权予以解聘，并由集团会议研究决定是否进行人员补录事宜。
（五）考察
考察主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）体检
入闱体检人员需在公示结束期完三天内到指定医院进行体检，费用由拟聘人员自行承担。对因体检不合格或本人放弃等原因不适合工作岗位的，招聘领导小组取消拟聘人员的考察资格并由集团会议研究决定是否按总成绩排名先后顺序依次进行补录。
四、用工方式及薪资待遇
此次拟聘人员按照有关规定和程序办理入职手续，签订劳动合同，试用期为1-3个月，试用期满经考核合格者予以转正。试用期期间如拟聘人员自动离职，笔试面试成绩综合排名列拟聘人员之后的，且满足拟录取人员条件，按排名先后替补为拟聘人员。拟聘人员的试用期管理、薪资待遇及绩效考核按照《永新县城乡投资控股集团有限公司薪酬方案》及绩效管理办法执行。
此次公开招聘工作最终解释权归永新县城投投资控股集团有限公司公开招聘领导小组所有。
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