招聘21人1个岗位
根据我县城北、城西、巴邱城中新建三所幼儿园教师需求实际，面向社会公开招聘政府购买非在编幼儿园专任教师，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开公平公正；
2.坚持资格审查贯穿招聘全过程。
二、招聘计划
城西幼儿园、城北幼儿园、巴邱城中幼儿园共21名。
三、招聘条件
（一）招聘对象条件：原则上中专及以上学历毕业生（含2024年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员）。招聘对象需同时具备以下条件：①学前教育及以上教师资格证书；②年龄原则上35周岁及以下（含35周岁，即1989年9月1日及以后出生），有幼儿园教师工作经历5年的峡江籍或峡江籍配偶可放宽到45周岁（1979年9月1日及以后出生）；③身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
6.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
7.有法律、法规及相关规定不得招聘其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告由县公开招聘领导小组办公室在县人民政府网、县教体局微信公众号等媒体发布。
（二）组织报名
1.报名时间：8月12日上午8:00--13日下午17:30止。
2.报名地点：县教体局人事股。
3.报名所需要的材料
（1）本人身份证、毕业证、教师资格证（原件和复印件）。
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
（3）峡江县公开招聘幼儿园非编专任教师报名登记表一份(附件)。
（三）资格审查
1.由县公开招聘工作领导小组办公室审核。
2.资格审核通过的人员8月16日上午到县教体局人事股领取准考证。
（四）考试
1.面试：采取说课（5分钟）与才艺展示（5分钟）相结合的方式进行（备课30分钟，面试10分钟，成绩100分）。说课内容：我县公办幼儿园现行大班教材（江西高校出版社）。
2.时间：8月17日
3.地点：实验中学
4.成绩公布：考试结束，及时公布成绩。
（五）体检、考察
1.根据总成绩按招聘计划1:1从高分到低分确定体检和考察人员（最后一名如分数相同者，则以从教时间长者优先，再相同则以说课成绩高者优先）。
2.体检和考察由公开招聘领导小组办公室组织实施。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行（体检费用考生自理，由体检医院按标准收取）。
3.组织考察。考察拟聘人员的德能勤绩，对考察不合格人员取消拟聘用资格。
4.因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，按考生成绩高分至低分依次递补。
（六）公示、聘用
1.对体检、考察都合格的拟聘人员公示5个工作日。公示无异议后，经县招聘工作领导小组研究决定，进行统筹调配。
2.用人单位与县城市建设投资发展集团旗下旭隆人力资源服务有限公司（以下简称“旭隆人力资源公司”）签订劳务派遣协议。
3.旭隆人力资源公司组织签订劳动合同，负责代发代缴工资、社保等工作。拟聘人员试用期1个月，试用期满且考核合格按相关程序正式聘用（聘用合同一年一签），合同期满经考核合格的可继续签订合同。
五、有关待遇
聘用期间工资待遇不低于4.5万元/年（含五险一金的单位及个人部分）。
六、纪律与监督
1.对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.县委纪委监委对公开招聘工作进行全程监督，实行阳光操作。
本次招聘有关事项由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0796-7187911（峡江县教育体育局人事股）
监督电话：0796-7187106（峡江县纪委监委第五派驻纪检监察组）
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