招聘1人1个岗位
因工作发展需要，赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务外派员工1名，外派至赣州市幸福健康产业发展有限公司工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）应具备的基本条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的专业知识和能力水平。
3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情况之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.被行政机关、事业单位、国有企业开除的。
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的。
6.无法履行执业资格证“人证合一”的情况。
7.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
（一）托育业务人员1名
（1）35周岁以下，大专及以上学历，学前教育、心理学、教育学等相关专业;
（2）有托育/早教/儿童教育行业等相关工作经验;
（3）综合素质较高，有良好的沟通协调能力。核心工作职责
（二）核心工作职责
（1）协助构建并落地执行托育项目全流程监管体系，涵盖运营质量管控、安全规范落实等关键环节；
（2）结合行业标准、政策要求及项目定位，协助完善托育课程体系与服务流程规范；
（3）负责托育项目日常行政事务处理、内外协调及数据统计分析工作；
（4）参与托育项目对外沟通联络，包括与合作运营方、行业监管部门、服务对象及集团内部的对接协调；
（5）协助推进托育项目运营筹备、阶段复盘及优化调整工作。
三、薪资福利
1.由固定工资与绩效工资构成。其中，绩效工资与个人工作业绩、考核结果直接挂钩，实行浮动发放。
2.缴纳五险一金；按规定发放高温补贴、烤火费等季节性补贴；
四、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年12月17日17:30止。
2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。
应聘人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），应聘人员需牢记自己的通行账号。
登录平台后，进入报名模块，选择“赣州市人力资源有限公司招聘劳务外派工作人员（托育业务人员）”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。如实填报（签名需手写）《应聘登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘人员以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人有效居民身份证扫描件；
③毕业证书、学位证书扫描件；
④教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学位在线验证报告；
⑤岗位要求的相关证书扫描件；
⑥其他佐证材料。
确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名岗位。
（二）资格审查
组织人员对报名材料进行资料审查，资格审查分初审和复审，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试；复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）面试
1.面试:符合面试条件者，参加公司统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分;
2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象（注：面试成绩低于70分者不予入闱）。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。
（五）公示
对拟聘用人员在赣州人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。
（六）聘用
经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
五、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。
咨询电话：0797-8286519、0797-8179981
