招聘3人2个岗位
一、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优的原则，录用拟聘人员。
二、招聘计划
大坪乡卫生院2025年上半年公开招聘编外人员岗位表
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业及资格要求 | 学历 |
年龄 |
| 护士 |
2 | 护理学专业，取得护士资格证 | 大专及以上 | 35周岁以下 |
| 医学影像 |
1 | 医学影像学专业，取得相应职称优先 | 中专及以上 | 35周岁以下 |
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，无违纪违法记录。
2.身体健康(无先天性、传染性疾病等)，具有报考岗位所需的专业技能，服从工作安排及调配，作风扎实，具有较强的责任心。
3.以下人员不属于招聘范围：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；在读非应届毕业生;正在接受有关部门审查且未作出处理决定的；或尚未解除党纪政纪处分的。
4.考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。岗位所需专业以毕业证书为准。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年1月21日至2025年1月27日。
2.报名地点：大坪乡卫生院院办公室（综合楼四楼）。
3.报名方式：报名采取现场报名的方式进行。
4.报名要求：
（1）每名应聘人员只能报考一个职位。
（2）报名时需提供以下资料：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片3张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》，并现场领取准考证。
（二）笔试
1.笔试时间：2025年2月06日
2.笔试地点：具体笔试地点见准考证。
3.笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核入闱人员（末位同分者一并列入）。入闱技能操作考核人员名单将在大坪乡卫生院公告栏进行公布。
（三）技能操作考核
1.考核时间：2025年2月06日
2.考核地点：具体考核地点见准考证。
3.考核内容：考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入），已进行笔试的招聘岗位，入闱技能操作考核的人员，全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在大坪乡卫生院公告栏进行公布。
（四）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。
2.面试时间：2025年2月07日
3.面试地点：大坪乡卫生院院会议室。
（五）其他事项
本次招聘不设置开考比例，如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据）致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上，方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。
（六）体检与考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。
2.2025年2月8日在大坪乡卫生院公告栏公布进入体检考核人员名单和相关事项。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
4.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。
5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于大坪乡卫生院公告栏。
（七）公示和聘用
1.对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在大坪乡卫生院公告栏公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在大坪乡卫生院公告栏。同时报区卫健委备案。
2.对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为2年（含试用期3个月）。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（八）相关待遇
享受医院在职合同工同等待遇。
（九）招聘特别提示
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
（十）、联系方式
刘院长：15213166643
练主任：13979730626
医院电话：0797-6696121
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