招聘1人1个岗位
有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。
赣州银行作为赣州市委、市政府直管的地方国有商业银行，于2001年1月18日成立。赣州银行成立以来，至今已走过了23年的发展历程。23年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。
赣州银行成立以来，坚持“党建引领、合规经营、科技赋能、守正创新”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到165家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。
为提升信息管理创新能力，助力我行技术创新和数字转型，现诚邀在信息技术领域具备专业能力和丰富经验的IT领导者加入我们，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！
一、招聘需求
招聘岗位及人数：首席信息官，1人
工作地点：赣州市
二、基本条件
1.具有完全民事行为能力；
2.具有良好的守法合规记录；
3.具有良好的品行、声誉；
4.具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力；
5.具有良好的经济、金融从业记录；
6.个人及家庭财务稳健；
7.具有担任拟任职务所需的独立性；
8.履行对金融机构的忠实与勤勉义务；
9.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；
10.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；
11.能满足相应岗位的年龄、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
12.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。
三、任职要求
1.年龄要求：45周岁（含）以下（即1979年9月9日以后出生），综合素质特别优秀者，男性可适度放宽至48周岁。
2.学历专业要求：硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、信息工程、金融学等相关专业，经验丰富者可适当放宽专业要求。
3.工作经验要求：从事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高级管理职务4年及以上并从事金融工作2年及以上）。
4.工作能力要求：符合《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》中高级管理人员任职资格许可的任职资格和禁止性规定。
5.专业职称要求：取得国内或国际认可的信息科技相关高级技术职称或资格优先考虑。
6.其他：曾担任国有银行、股份制银行、独立法人银行总行或省级分行的信息科技管理主要或重要负责人者优先考虑。
四、具有下列情形之一的，不得报考
1.现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员；
3.应聘者本人及配偶、父母被列为失信被执行人;
4.存在违法犯罪记录及不良信用记录的；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘流程
简历投递→简历筛选→面试→入闱背景调查及体检人员公示→体检、背景调查→结果公示→发放offer→入职前相关信息查询→办理入职。
1.有意者请登陆赣州银行官方网站（www.bankgz.com）：人才招聘-招聘职位-社会招聘职位，进行网上报名，选择岗位投递简历。本次招聘仅支持网上报名，其他方式投递简历将不予接收。
2.报名截止时间：即日起至2024年9月9日。
3.报名过程中如有疑问，请咨询赣州银行招聘组：工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30，李女士:0797-8100358。
六、其他
1.报名前，请应聘者认真阅读招聘公告，了解我行招聘有关说明和要求。
2.招聘过程中我行将通过短信、电话、邮件的方式通知入闱面试、体检、背调等相关事宜，收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。在招聘期间请保持通讯畅通，如有更换请及时告知，对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。
3.符合条件的应聘者将进行面试，按总成绩由高分至低分排序，择优录用。
4.应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由应聘者自行承担。
5.赣州银行招聘不指定面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办面试辅导培训班，任何充当专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与赣州银行无关，赣州银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
6.未尽事宜，由赣州银行负责解释。
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