招聘8人8个岗位
为有效解决部分县直机关事业单位人才紧缺问题，经县人事调配领导小组研究，决定为安远县群团综合服务中心等3个县直机关事业单位公开遴选工作人员8名。为确保遴选工作公开、公平、公正、有序进行，制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县直机关事业单位工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。
二、报考对象范围和条件
报考对象必须是本县范围内在编在岗正式事业编干部(卫健系统人员除外)，且服务期已满(2019年8月底之前参加工作)。报名人员同时还必须符合以下条件：(一)思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身心健康;(二)具有国家承认的大学专科以上学历;(三)受过党纪政务处分必须期满并解除处分;(四)2021--2023年年度考核均为称职(合格)及以上等次;(五)符合《安远县2024年下半年公开遴选县直事业单位工作人员职位表》(见附件1)中各职位的具体资格条件;(六)报考岗位需要工作经验的需由工作单位出具证明材料，并有单位党组织负责人签字并加盖单位党组织公章。安远户籍或夫妻双方一方为安远户籍的外县事业单位在编人员且符合调动条件的(需出具同意报考证明，见附件3)参照以上条款执行。
三、遴选程序
(一)报名(2024年8月15日—16日，上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)
本次公开遴选报名，报考人员自行从安远人社公众号下载并填写《安远县2024年下半年公开遴选县直事业单位工作人员报名表》一份(表样见附件2)，经本人签字和所在单位及其主管部门签署意见并盖章后，连同本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一份、缴费凭证，及近期免冠一寸彩色照片3张，交至安远县人力资源和社会保障局人事专技股。每人限报一个职位。
笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件规定，每人50元。缴费地点县行政服务中心六楼人社窗口。
(二)资格审查(2024年8月17日)报名结束后，县人社局根据报考资格条件，对报考者进行资格审查，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核合格者，发给准考证。资格审查不合格者，通过电话形式向报考者反馈审查结果。
(三)考试(2024年8月21日)
笔试范围为招聘岗位所必需的基础知识，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分。笔试结束后，在安远人社微信公众号公布笔试成绩。笔试开考比例为3:1，若达不到开考比例则取消该岗位，考生可调剂到相近的岗位。
(四)组织考察(2024年8月26日—27日)
根据成绩从高到低的顺序，确定考察人选(末位分数相同的取学历高者，若学历又相同，取参加工作时间长者)。考察人选与拟遴选职位比例为1：1。县人事部门抽调相关用人单位人员组成考察组，到考核对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作时间不到半年的，到其上一个工作单位进行延伸考察。主要考察拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考察结束后由考察组提出遴选意见建议，提交领导小组集体研究。考察不合格的，按成绩从高分到低分顺序排名，依次等额递补。
(五)公示、办理相关手续(2024年8月底前)
根据考察情况，经领导小组集体讨论确定拟遴选人员，并在安远人社微信公众号和拟遴选人员单位进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，报经县干部人事调配工作领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理相关调动手续。
四、组织领导
成立县公开遴选工作领导小组，县委常委、县政府常务副县长杨北林任组长，县人社局局长黄晓明任副组长，县人社局分管领导为成员，遴选工作在遴选工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室，设在县人社局，由黄晓明同志兼任办公室主任，负责公开遴选具体事务。
五、其他事项
本方案由县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。
联系电话：安远县人力资源和社会保障局人事专技股股：0797--3724030。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00gPNy
原标题：赣州市安远县公开遴选8名部分县直事业单位工作人员实施方案
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
